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EspañolRèglements
Les statuts sont les documents juridiques de gouvernance qui dictent ce que le membre peut et ne peut pas faire. Les statuts d’une organisation sont comme sa feuille de route ou son code html, ils définissent les règles selon lesquelles l’organisation doit fonctionner. Plus vous serez familiarisé avec les règlements administratifs, plus vous serez efficace pour participer aux conversations et prendre des décisions au nom de la Société. Vous pouvez consulter les statuts du SSSC en cliquant sur le lien ci-dessous :
Sixième règlement intérieur modifié du CSSS
Des articles
Les statuts sont le document officiel qui reconnaît légalement la création ou l’existence d’une société. Ce document est déposé auprès de l’organisme gouvernemental de l’État dans lequel la société est constituée. Les statuts énumèrent le nom, l’adresse postale, le type d’organisation à but non lucratif, l’état de juridiction et les dirigeants de la société. La Siri Singh Sahib Corporation est cotée en Oregon et est donc soumise à la loi de l’Oregon sur les questions de gouvernance et de fonctionnement. Vous pouvez lire les statuts du SSSC en cliquant sur le lien ci-dessous :
Articles modifiés et mis à jour du SSSC
Les politiques et les procédures
Depuis son activation en 2012, la Siri Singh Sahib Corporation a adopté un certain nombre de politiques et de procédures pour aider à clarifier son rôle et le rôle de tous ceux qui y travaillent. Nous vous avons fourni une liste de chaque politique et de son objectif ainsi que des copies réelles des politiques, que vous pouvez trouver dans l’annexe du manuel.
Pour le moment, nous avons choisi de ne pas inclure deux politiques. Le premier est notre politique électorale, car nous sommes toujours en train de la mettre à jour depuis cette dernière élection. Le deuxième est notre politique contre l’interdépendance des membres du conseil d’administration, qui a été adoptée comme mesure pour réduire les conflits d’intérêts. La politique interdisait aux membres du conseil d’administration du SSSC de siéger aux conseils d’administration à but lucratif. Plus tôt cette année, cependant, le conseil d’administration a voté pour suspendre la politique et permettre à des membres sélectionnés du conseil d’administration de SSSC de siéger à chacun des conseils d’administration à but lucratif.
Politique d’inclusion
Sert d’engagement pour encourager, cultiver et préserver une culture d’inclusion au sein de la famille des organisations du SSSC.
Politique de confidentialité
Sert à protéger les informations concernant la Société. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Accord de confidentialité
Politique de transparence
Sert à promouvoir une atmosphère ouverte et transparente dans le but de promouvoir la confiance et la compréhension avec le Global Sangat. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien : Politique de transparence
Politique sur les conflits et organigramme de récusation
Il sert à réduire les domaines potentiels où l’objectif d’un administrateur de remplir le devoir fiduciaire de l’organisation entre en conflit avec son propre intérêt personnel ou financier. Dans les domaines où un conflit personnel ou financier existe ou est perçu comme existant, la politique sur les conflits fournit une reconnaissance ouverte et indique comment l’organisation doit procéder pour impliquer l’individu dans la discussion et la prise de décision. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique de SSSC sur les conflits d’intérêts
Organigramme de récusation
Politique de conservation des documents
Indique comment les documents doivent être gérés et la durée de conservation des dossiers. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique de gestion et de conservation des documents
Politique de déclaration KIIT
Décrit les paramètres de rapport du KIIT au SSSC. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique de déclaration KIIT
Politique de présence aux réunions
Énonce les attentes concernant la participation de l’administrateur aux réunions et ce qu’il faut faire en cas d’absence. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique d’assiduité
Politique sur les congés autorisés
Informe les fiduciaires de la façon de demander un congé aux réunions du conseil. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique sur les congés autorisés
Politique de voyage
Indique quels types de voyage et d’hébergement sont éligibles au remboursement et explique comment soumettre les formulaires de remboursement. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique de voyage de la SSSC
Politique de confidentialité
Une politique de confidentialité est une déclaration ou un document juridique qui divulgue tout ou partie des façons dont une partie recueille, utilise, divulgue et gère les données d’un client ou d’un client. Il répond à une exigence légale de protection de la vie privée d’un client ou d’un client. Pour lire cette politique, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique de confidentialité.
Politique électorale telle que modifiée 11-3-21
Politique électorale de la SSSC
Politique de lutte contre le harcèlement et la discrimination
Politique de lutte contre le harcèlement et la discrimination