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工作機會：昆達里尼研究所 （KRI） 正在尋找首席執行官

Posted on by satakalkaur

KRI董事會正在尋找合格的申請人來申請KRI首席執行官的職位。 請參閱下面的職位描述。 如有意者，請於2024年3月25日前將簡歷發送至 [email protected] 。 謝謝。

KRI 首席執行官職位描述

KRI首席執行官向KRI董事會主席報告，負責：水瓶座教師培訓計劃和水瓶座培訓師學院（ATA）各個方面的國際發展、管理和監督;監督 KRI Publishing、KRI Review 和 Library of Teachings;管理年度預算和CCC撥款提案，並制定年度業務計劃和長期業務戰略;實施籌款計劃;確保符合法律和稅務申報要求;根據需要管理和僱用/解僱員工。

工作地點和條件

  • KRI 首席執行官在標準工作周后在自己的辦公室遠端工作。
  • 這項工作需要一些晚上和周末的時間，以適應工作職責以及與該領域的國際工作人員和培訓師的 Zoom 會議。
  • 首席執行官的角色包括出差，在國際活動，論壇和培訓中佔有一席之地

積極進取的申請人是

  • 受到KRI使命的啟發，即培訓昆達里尼瑜伽老師，並保持Yogi Bhajan教授的昆達里尼瑜伽的準確性。

學歷與資格

  • 相關領域的大學學位
  • 昆達里尼瑜伽老師和練習者
  • 水瓶座培訓師學院的培訓師（首選，但不是必需的）

責任

首席執行官必須採用全球視野和對影響水瓶座教師培訓和水瓶座培訓學院（ATA）的內部和外部動態的區域理解。 首席執行官與一個專門的團隊密切合作，有效地規劃和實現國際教師培訓的使命和業務目標，分享以下各個領域的一些角色：

教師培訓執行委員會 （TTEC）

  • 制定議程並主持半年度 TTEC 會議。
  • 協調認證、專案開發、專業發展、治理委員會和區域委員會的委員會工作。

水瓶座培訓師學院和教師培訓計劃

  • 管理學院申請和面試流程
  • 監督實習生和助理級申請人的管理和面試
  • 協調和審查面試團隊，進行專業和領導級別的候選人面試
  • 指導和培訓面試團隊成員，並組織和監督面試
  • 向認證委員會介紹候選人
  • 水瓶座培訓師論壇 – 監督國際論壇的目的和方向
  • Aquarian Trainer 年度許可 – 監督管理
  • 查看和更新合同條款
  • 審查和澄清計劃政策和協定

三級 Mela 事件。

  • 評估正在進行的課程和計劃改進
  • 在全球培訓中獲得教師素質和素質的直接經驗
  • 發展和維護培訓師關係
  • 與IKYTA和3HO一起支持培訓師和教師的社區發展
  • 在培訓師社區中識別和指導下一代領導者

教師/培訓師道德及專業標準

  • 與道德和專業標準辦公室合作
  • 解決培訓師的困難或分歧

商業和組織

  • 監督教師培訓和 ATA 業務計劃的制定和實施
  • 保持對部門財務和非財務狀況的瞭解
  • 與IKYTA和3HO進行組織對接

知識

CEO技能組合應包括以下全部或大部分：

  • 瞭解非營利組織的領導和管理原則
  • 瞭解與 KRI 使命相關的社區挑戰和機遇
  • 組織財務管理經驗
  • 資助寫作和籌款經驗
  • 在專案管理、監督團隊和志願者方面的專業知識
  • 熟悉人力資源管理。
  • 熟練使用標準辦公軟體程序、電子郵件、資料庫和互聯網導航。

技能和能力

CEO具備以下能力：

  • 適應性 – 願意在不斷變化的工作環境中保持靈活性和多功能性，同時保持效率。
  • 溝通技巧：以清晰透徹的方式說話、傾聽和寫作。
  • 促進團隊合作，以設定目標、解決問題和實現目標。
  • 有效的領導：積極影響和激勵員工和志願者取得符合組織最佳利益的成果。
  • 決策者：善於評估情況以確定其緊迫性和風險，以便及時做出明確的決策，並符合組織的最佳利益。
  • 組織：設定優先事項，監控實現目標的進度，並跟蹤數據、財務和其他方面，以衡量每個部門的有效性。
  • 確定推動組織前進的戰略，制定和實施行動計劃，並評估其進展和結果。
  • 解決問題：評估問題情況以確定原因，收集和處理相關信息，生成可能的解決方案，並提出建議和/或解決問題。
  • 戰略思考：根據環境的趨勢和條件以及組織的願景和價值觀評估選項和行動。
  • 在非營利組織中擁有五年或五年以上的漸進式管理經驗者優先

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