Правление KRI ищет квалифицированных кандидатов на должность генерального директора KRI. Смотрите описание работы ниже. Если вы заинтересованы, пожалуйста, отправьте свое резюме до 25 марта 2024 года по адресу [email protected] . Спасибо.

Описание вакансии генерального директора KRI

Подчиняясь председателю правления KRI, генеральный директор KRI отвечает за: международное развитие, управление и надзор за всеми аспектами программы подготовки Акварианских учителей и Академии Акварианских Тренеров (ATA); надзор за издательством KRI Publishing, KRI Review и Библиотекой Учений; управление годовым бюджетом и заявкой на грант CCC, а также создание годового бизнес-плана и долгосрочной бизнес-стратегии; реализацию плана сбора средств; обеспечение соблюдения юридических и налоговых требований; управление и наем/увольнение персонала по мере необходимости.

МЕСТО И УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Генеральный директор KRI работает удаленно из собственного офиса при стандартной рабочей неделе.
Для выполнения должностных обязанностей и проведения встреч с международными сотрудниками и инструкторами на местах требуется работа в вечернее время и выходные дни.
роль генерального директора предполагает поездки, чтобы присутствовать на международных мероприятиях, форумах и тренингах

МОТИВИРОВАННЫЕ КАНДИДАТЫ

Вдохновленные миссией KRI по подготовке учителей кундалини-йоги и сохранению точности кундалини-йоги в том виде, в котором ее преподавал Йоги Бхаджан.

ОБРАЗОВАНИЕ И КВАЛИФИКАЦИЯ

Университетская степень в смежной области
Учитель и практик кундалини-йоги
Прохождение обучения в Академии тренеров Aquarian (желательно, но не обязательно)

ОБЯЗАННОСТИ

Генеральный директор должен использовать как глобальную перспективу, так и региональное понимание внутренней и внешней динамики, которая влияет на Аквариумный тренинг учителей и Аквариумную тренинговую академию (АТА). Генеральный директор работает в тесном контакте с командой, занимающейся эффективным планированием и реализацией миссии и бизнес-целей международного педагогического образования, разделяя некоторые функции различных направлений, описанных ниже:

Исполнительный совет по подготовке учителей (TTEC)

Составление повестки дня и руководство полугодовыми заседаниями ТТЕС.
Координировать работу комитетов по сертификации, разработке программ, профессиональному развитию, комитетов по управлению и региональных советов.

Академия Аквариумных Тренеров и программы подготовки учителей

Управление процессами подачи заявок и проведения собеседований в академии
Контроль за проведением собеседований с кандидатами на должности стажеров и младших сотрудников
Координируйте и проверяйте команды интервьюеров для проведения собеседований с кандидатами на должности специалистов и руководителей.
Ориентация и обучение членов группы по проведению интервью, а также организация и контроль за проведением интервью
Представить кандидатов сертификационному комитету
Форумы Аквариумного тренера – наблюдение за целью и направлением работы международных форумов
Ежегодное лицензирование Aquarian Trainer – контроль за администрированием
Пересмотр и обновление условий договора
Пересмотр и уточнение политики и протоколов программы

Мероприятия третьего уровня Mela.

Оценить текущее совершенствование учебных планов и программ
Получите непосредственный опыт качества и уровня преподавателей, проходящих обучение по всему миру
Развивать и поддерживать отношения с тренерами
Поддержка развития сообществ тренеров и преподавателей совместно с IKYTA и 3HO
Выявление и наставничество нового поколения лидеров в тренерском сообществе

Этика и профессиональные стандарты преподавателя / тренера

Сотрудничать с отделом этики и профессиональных стандартов
Разрешение трудностей и разногласий с тренером

Бизнес и организация

Контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов по подготовке преподавателей и ATA
Поддерживать понимание финансового и нефинансового положения департамента
Осуществлять организационное взаимодействие с IKYTA и 3HO

ЗНАНИЯ

Набор навыков генерального директора должен включать в себя все или большинство из перечисленного ниже:

Знание принципов лидерства и управления для некоммерческих организаций
Понимание проблем и возможностей сообщества, связанных с миссией KRI
Опыт управления финансами организации
Опыт написания грантов и сбора средств
Опыт управления проектами, руководства командами и волонтерами
Знакомство с управлением человеческими ресурсами.
Владение стандартными офисными программами, электронной почтой, базами данных и навигацией в Интернете.

НАВЫКИ И УМЕНИЯ

Генеральный директор обладает следующими способностями:

Адаптивность – готовность быть гибким и разносторонним в меняющихся условиях работы, сохраняя при этом эффективность.
Коммуникативные навыки: Говорит, слушает и пишет ясно и обстоятельно.
Способствует командной работе по постановке целей, решению проблем и выполнению задач.
Эффективное лидерство: Позитивно влияет на сотрудников и волонтеров и вдохновляет их на достижение результатов в интересах организации.
Принятие решений: Умеет оценивать ситуации, определяя их срочность и риски, чтобы своевременно принимать четкие решения в интересах организации.
Организует: Расставляет приоритеты, следит за достижением целей и отслеживает данные, финансовые и иные, чтобы оценить эффективность работы каждого отдела.
Определяет стратегии для продвижения организации вперед, создает и реализует планы действий, оценивает их ход и результаты.
Решает проблемы: Оценивает проблемные ситуации для выявления причин, собирает и обрабатывает соответствующую информацию, генерирует возможные решения и дает рекомендации и/или решает проблему.
Стратегическое мышление: Оценивает варианты и действия, основываясь на тенденциях и условиях окружающей среды, а также на видении и ценностях организации.
Предпочтительно пять или более лет непрерывной управленческой деятельности в некоммерческой организации

satakalkaur

БЕЛАЯ ТАНТРИЧЕСКАЯ ЙОГА®

БЕЛАЯ ТАНТРИЧЕСКАЯ ЙОГА®