MOZIONI

4 marzo 2026- Riunione ordinaria

MOZIONE 1

La SSSC nomina Amarjap Kaur come membro del Consiglio di Amministrazione di 3HO Europe per un mandato di due anni con effetto immediato. Inoltre, sostiene Deva Fateh, Varan Devpreet e Avtar Kaur Thielefeldt come consiglieri del Consiglio.

PASSI

RECORD DI VOTO

2 aprile 2026- Riunione ordinaria

MOZIONE 1

Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,

Considerando che il Comitato per la Governance della SSSC raccomanda l’approvazione della riconferma di Aman Jiwan Kaur /Ellen Lenny-Pessagno nel Consiglio di KRI per un mandato di due anni a partire dal 1° marzo 2026:

Si tratta quindi di

Si delibera che la SSSC approvi la riconferma di Aman Jiwan Kaur /Ellen Lenny-Pessagno per un mandato di due anni che inizierà il 1° marzo 2026 e terminerà il 1° marzo 2028.

PASSI

RECORD DI VOTO

MOZIONE 2

Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,

Considerando che il Comitato per la Governance della SSSC raccomanda l’approvazione della riconferma di Dharam Dev Kaur Khalsa nel Consiglio di Amministrazione del KRI per un mandato di due anni a partire dal 1° marzo 2026:

Si tratta quindi di

Delibera che la SSSC approvi la riconferma di Dharam Dev Kaur Khalsa per un mandato di due anni che inizierà il 1° marzo 2026 e terminerà il 1° marzo 2028.

PASSI

RECORD DI VOTO

MOZIONE 3

Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,

Considerando che il Comitato di Governance della SSSC raccomanda l’approvazione della riconferma di Harimandir Kaur Khalsa nel Consiglio di Amministrazione del KRI per un mandato di due anni a partire dal 1° marzo 2026:

Si tratta quindi di

Delibera che la SSSC approvi la riconferma di Harimandir Kaur Khalsa per un mandato di due anni che inizierà il 1° marzo 2026 e terminerà il 1° marzo 2028.

PASSI

RECORD DI VOTO

MOZIONE 4

Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,

Considerando che il Comitato di Governance della SSSC raccomanda l’approvazione della riconferma di Harimandir Kaur Khalsa nel Consiglio di Amministrazione del KRI per un mandato di due anni a partire dal 1° marzo 2026:

Si tratta quindi di

Delibera che la SSSC approvi la riconferma di Harimandir Kaur Khalsa per un mandato di due anni che inizierà il 1° marzo 2026 e terminerà il 1° marzo 2028.

PASSI

RECORD DI VOTO

22 aprile 2026 – Riunione ordinaria

Mozione per stabilire una nuova politica elettorale del Consiglio di Amministrazione della SSSC: Commissione di selezione della SSSC Seguita da un voto dell’attuale Ministero per selezionare i nuovi membri del Consiglio della SSSC

22 aprile 2026

Considerando che i mandati di tre (3) membri del Consiglio di amministrazione della SSSC hanno superato i tempi previsti dal 9° regolamento della SSSC.9° Statuto modificato del 25 ottobre 2026 Regolamento modificato del 25 ottobre 2026, e che quindi il tempo per la loro sostituzione è scaduto, e che il Consiglio di Amministrazione della SSSC non è stato finora in grado di concordare un metodo di sostituzione, questa mozione viene presentata come una modifica alla Politica elettorale descritta nella Sezione 2.5 del 9° Regolamento della SSSC.9° Statuto Regolamento modificato.

1. Scopo e intenti guida

Lo scopo della Commissione di selezione è quello di sostenere l’integrità, la continuità e l’efficacia del Consiglio della Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) identificando e nominando candidati qualificati che onorano il fondatore dell’organizzazione, il Siri Singh Sahib Yogi Bhajan, e che sono allineati con la missione, i valori e i principi di governo dell’organizzazione.

2. Composizione della Commissione di selezione

• La Commissione di selezione è composta da un numero di persone compreso tra tre (3) e cinque (5).
• I membri saranno selezionati a maggioranza dal Consiglio di Amministrazione della SSSC, che comprende tutti i partecipanti aventi diritto di voto.
• La composizione della Commissione di selezione dovrebbe riflettere:
  • Dimostrazione di integrità e imparzialità
  • Esperienza nella governance, nel seva o nella leadership della comunità
  • Capacità di valutare i candidati in modo obiettivo
  • Impegno verso la missione e i principi guida della SSSC
• I potenziali conflitti di interesse, compresi i rapporti finanziari o familiari, devono essere resi noti e considerati nella composizione della Commissione di selezione.
• Il Consiglio della SSSC avrà a disposizione fino a tre settimane per selezionare la Commissione di selezione.

3. Dichiarazione dei principi

• Tutti i membri della Commissione giudicatrice dovranno sottoscrivere una Dichiarazione di principi prima di assumere le loro responsabilità, che include quanto segue:
  • Riflettere l’impegno verso gli insegnamenti del fondatore, Siri Singh Sahib Yogi Bhajan, e la missione, i valori e l’eredità delle varie organizzazioni affiliate.
  • Rispettare la condotta etica, l’equità e la riservatezza.
  • Enfatizzare il servizio (seva), la responsabilità e la gestione.

4. Indipendenza e portata dell’autorità

• Una volta costituita, la Commissione di selezione opererà in modo indipendente nelle sue deliberazioni e nelle valutazioni dei candidati.
• Il Consiglio della SSSC non potrà dirigere o influenzare collettivamente le decisioni della Commissione dopo la sua formazione.
• I singoli membri del Consiglio possono fornire un contributo informale se richiesto dai membri della Commissione di selezione, ma tale contributo non sarà vincolante.

5. Processo di identificazione e valutazione dei candidati

• L’ufficio del Direttore Esecutivo della corporazione Siri Singh Sahib pubblicherà un invito a candidarsi via email a tutta la lista email della SSSC, includendo i requisiti per far parte del Consiglio e chiederà all’ufficio del CEO/Segretario Generale di Sikh Dharma International di fare lo stesso.
• Un elenco preliminare di candidati sarà elaborato attraverso:
  • Contributo della comunità
  • Raccomandazioni interne
  • Ricerca indipendente e divulgazione
  • I candidati possono essere nominati da altre persone o autocandidarsi.
• La Commissione di selezione deve:
  • Identificare, esaminare e valutare i potenziali candidati
  • Assicurarsi che i candidati soddisfino le qualifiche e i criteri di allineamento definiti
  • Considera la diversità di esperienza, geografia, età e prospettiva.
• L’intero processo di selezione del Consiglio della SSSC non dovrà durare più di quattro settimane.

6. Presentazione

• La Commissione di selezione presenterà al Consiglio della SSSC candidati qualificati per sostituire i membri del Consiglio della SSSC il cui mandato è scaduto.
• Il Direttore Esecutivo della SSSC trasmetterà queste informazioni all’Amministratore Delegato/Segretario Generale di Sikh Dharma International entro tre giorni o meno dal ricevimento da parte della Commissione di selezione.

7. Processo di selezione ministeriale

• La selezione finale sarà condotta dai Ministri di Sikh Dharma International che sono elencati come correnti.
• I ministri devono:
  • Vota utilizzando un sistema di votazione basato sull’e-mail.
  • Eleggere un numero di candidati sufficiente a coprire i posti vacanti dalla rosa dei candidati presentati.
• Questo processo deve avvenire entro tre (3) settimane dalla presentazione del candidato per garantire la continuità della governance in tempo utile.

8. Trasparenza e responsabilità

• L’intero processo deve essere documentato e condotto con la dovuta trasparenza, mantenendo la riservatezza ove richiesto.
• Le tempistiche, i criteri e le fasi procedurali devono essere comunicati alle parti interessate.

PASSI

Record di voti

Mozioni continue il 22 aprile 2026

Mozione 2

Mozione #2- Considerando che la precedente mozione per la Commissione di selezione 2026 conteneva un riferimento al voto a scelta classificata, la mozione è modificata per rimuovere tale riferimento e recita come segue:

Processo di selezione ministeriale

I ministri devono:

o Vota utilizzando un sistema di votazione basato sull’e-mail.

PASSI

Record di voti

Mozione n. 3

Invia questa lettera al Consiglio Khalsa

A: Al Segretario Generale S.S. Prem Kaur Khalsa, al facilitatore del Consiglio Khalsa Kirtan Singh Khalsa e agli stimati membri del Consiglio Khalsa.

Wahe Guru Ji Ka Khalsa
Wahe Guru Ji Ki Fateh.

Sat Nam.

Il Consiglio di Amministrazione della Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) esprime il proprio apprezzamento al Consiglio Khalsa per la ponderata Mozione di consiglio: Elezioni della SSSC (Ministri ed Elettorato del Consiglio Khalsa)presentata dopo la riunione del Consiglio Khalsa dell’8 aprile 2026.

La SSSC ha esaminato attentamente le raccomandazioni presentate in questa mozione. Prendiamo atto delle aree di allineamento e le terremo in considerazione nei nostri processi decisionali e di governance. L’SSSC riconosce il ruolo consultivo del Consiglio Khalsa come parte della nostra struttura di governance più ampia e si impegna a continuare a impegnarsi in modo da sostenere la forza e la coesione a lungo termine delle nostre istituzioni e del Sangat. Il Consiglio rimane guidato dalla visione e dagli intenti del Siri Singh Sahib nello svolgimento delle sue responsabilità. Il tuo consiglio viene ricevuto e preso in considerazione in questo spirito, con l’impegno comune di sostenere l’integrità e la trasparenza della nostra governance, nonché la nostra missione e i nostri valori condivisi.

Per quanto riguarda i punti di consiglio, la SSSC fornisce le seguenti risposte:

1. Elezione degli Amministratori
   L’SSSC afferma il suo impegno a condurre un’elezione per le posizioni di Amministratore il cui mandato è scaduto. Procederemo con i preparativi necessari per garantire che i nuovi Amministratori eletti si insedino durante o prima delle riunioni del Consiglio Khalsa dell’autunno 2026.
2. Elettorato definito
   L’SSSC concorda sul fatto che l’elettorato per questa elezione sarà costituito dai Ministri di Sikh Dharma International in carica e in regola. Riconosciamo l’importanza di un elettorato chiaramente definito e responsabile (verificabile) e ci assicureremo che questo principio venga rispettato nel processo elettorale.
3. Aderenza allo statuto / Consiglio non auto-perpetuante
   La SSSC riafferma il suo impegno a rispettare il nono statuto modificato del 1° ottobre 2025, compresa la disposizione secondo cui il Consiglio non deve auto-perpetuarsi. In linea con questo principio, ci impegniamo inoltre a mantenere un dialogo regolare e significativo con il Consiglio Khalsa per ascoltare e comprendere a fondo le esigenze, le voci e le indicazioni offerte e per incorporare tali indicazioni al meglio delle nostre capacità nei nostri processi di governance.
4. Aggiornamenti trasparenti e consultazione inclusiva
   L’SSSC fornirà aggiornamenti trasparenti e tempestivi riguardo a considerazioni su cambiamenti o modifiche alla politica elettorale, ai regolamenti che riguardano il processo elettorale, alla definizione dell’elettorato e al numero di Fiduciari. Tali aggiornamenti saranno condivisi attraverso il Consiglio Khalsa con i Ministri Sikh Dharma e gli organi costituenti pertinenti, sostenendo un processo di consultazione inclusiva e di consapevolezza condivisa. A volte le circostanze possono richiedere decisioni tempestive nell’ambito di vincoli operativi o fiduciari, nel qual caso gli aggiornamenti possono seguire le azioni intraprese. La comunicazione sarà condivisa attraverso il Consiglio Khalsa con i Ministri Sikh Dharma e gli organi competenti, sostenendo la consapevolezza e l’impegno.
5. Meccanismo di richiamo
   La SSSC accetta di includere un meccanismo di revoca all’interno del quadro di governance, in base al quale l’elettorato definito può revocare un membro del Consiglio della SSSC attraverso un voto del ministero. L’SSSC intraprenderà le opportune revisioni legali e strutturali necessarie per implementare responsabilmente tale meccanismo in linea con la nostra missione, il nostro statuto e i nostri doveri fiduciari.

Grazie ancora per il tuo servizio e la chiarezza delle tue intenzioni. Rimaniamo impegnati a continuare la collaborazione con il Consiglio Khalsa e a servire il Sangat con integrità, umiltà e impegno per la nostra missione condivisa.

Con rispetto e al servizio,

A nome del Consiglio di Amministrazione
Corporazione Siri Singh Sahib di Sikh Dharma International

PASSI

Record di voti

1 maggio 2026

MOZIONE 1

La SSSC annulla in toto la risoluzione approvata il 22 aprile 2026 dal titolo

“Mozione per stabilire una nuova politica elettorale del Consiglio di Amministrazione della SSSC: Commissione di selezione della SSSC Seguita da una votazione dell’attuale Ministero per selezionare i nuovi membri del Consiglio della SSSC “

PASSI

Record di voti

MOZIONE 2

APPROVATO – 1 MAGGIO 2026

Mozione per stabilire una nuova politica elettorale del Consiglio di Amministrazione della SSSC: Commissione di selezione

Considerando che

La Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) desidera adottare una nuova Politica elettorale come descritto nella Sezione 2.5 del 9° Regolamento modificato;

Considerando che, oltre alla nuova Politica elettorale, la SSSC desidera istituire una Commissione di selezione per verificare le qualifiche dei candidati da presentare per l’elezione del Consiglio di amministrazione della SSSC nelle future elezioni;

Pertanto, la SSSC adotta la seguente risoluzione che istituisce la Commissione di selezione del Consiglio di amministrazione della SSSC:

1. Scopo e intenti guida

Lo scopo della Commissione di selezione è quello di sostenere l’integrità, la continuità e l’efficacia del Consiglio della Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) identificando e nominando candidati qualificati che siano guidati dalla visione e dalle intenzioni del Siri Singh Sahib Yogi Bhajan e che siano allineati con la missione, i valori e i principi di governo dell’organizzazione.

2. Composizione della Commissione di selezione

La Commissione di selezione è composta da un massimo di cinque (5) persone.

I membri della Commissione di selezione saranno selezionati a maggioranza dal Consiglio di amministrazione della SSSC al completo, compresi tutti i partecipanti aventi diritto di voto. Nessun membro in carica del Consiglio della SSSC può far parte della Commissione di selezione.

La composizione della Commissione di selezione dovrebbe riflettere:

• Dimostrazione di integrità e imparzialità
• Esperienza di governance, di seva o di leadership comunitaria
• Capacità di valutare i candidati in modo obiettivo
• Impegno verso la missione e i principi guida della SSSC

I potenziali conflitti di interesse, compresi i rapporti finanziari o familiari, devono essere resi noti e considerati nella composizione della Commissione di selezione.

3. Compiti della Commissione di selezione

I membri della Commissione di selezione saranno volontari e lavoreranno in collaborazione per un periodo di quattro (4) settimane per valutare le qualifiche dei candidati alle elezioni del Consiglio di amministrazione della SSSC.

La Commissione di selezione dovrà identificare, esaminare e valutare obiettivamente i candidati in base alle qualifiche e ai criteri di allineamento definiti dalla SSSC. La Commissione eliminerà i candidati non qualificati dall’elenco dei candidati da presentare al Ministero per la votazione. I motivi per cui tali candidati non sono qualificati e vengono rimossi dall’elenco dei candidati devono essere specificati per iscritto.

L’elenco dei candidati qualificati sarà presentato al Direttore Esecutivo della SSSC come lista dei candidati del Consiglio di Amministrazione della SSSC.

I membri della Commissione di selezione dovranno attenersi alla più alta condotta etica, all’equità e alla riservatezza nel valutare i candidati. Dovranno mantenere un registro accurato del processo e delle decisioni prese dalla Commissione. Tali registri non dovranno essere condivisi con nessuno, tranne che con l’Ufficio del Consiglio Dharmico, su richiesta, e dovranno essere forniti al Direttore Esecutivo della SSSC al termine del processo di selezione.

Se un individuo ritiene di non potersi impegnare a servire la Commissione per un periodo di quattro settimane o di non poter fornire un’analisi imparziale dei candidati al Consiglio della SSSC, può rifiutare la nomina.

4. Criteri di selezione

La Commissione di selezione valuterà ogni candidato in base all’esperienza, ai valori e al servizio appropriati, come indicato nello Statuto della SSSC e nell’allegata Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi.

In particolare, i candidati saranno valutati per determinare se possiedono le qualifiche richieste nella Sezione 2.6 del Regolamento SSSC, 9° Emendamento, come segue:

Requisiti di idoneità

Per essere idoneo a ricoprire il ruolo di Amministratore Eletto, un individuo deve:

• Essere stato ordinato come ministro di Sikh Dharma International per almeno due (2) anni interi immediatamente precedenti la sua nomina ed essere attualmente in regola;
• Essere un donatore abituale di una o più delle Constituent Corporations senza scopo di lucro (come definite nella Sezione 1.4) e/o di entità identificate nella Politica elettorale del Consiglio di fondazione, e esserlo stato per almeno due (2) anni solari immediatamente precedenti alla sua nomina;
• Essere di buona reputazione e non essere mai stato condannato o ammesso ad alcun reato o infrazione che implichi turpitudine morale;
• Non rappresentare una minaccia per la sicurezza degli Stati Uniti o avere interessi o status stranieri in conflitto con gli interessi degli Stati Uniti o con qualsiasi elemento della comunità e delle aziende Sikh Dharma/3HO;
• Accettare di fornire informazioni per un controllo confidenziale dei precedenti;
• Non ricoprire contemporaneamente la carica di membro votante del Consiglio di Amministrazione di qualsiasi Società Costituente senza scopo di lucro identificata nell’Allegato A del presente Statuto.

Per soddisfare questo requisito:

• Un Amministratore fiduciario deve dimettersi o continuare a essere un membro senza diritto di voto del Consiglio di Amministrazione di una Società Costituente senza scopo di lucro immediatamente dopo aver assunto l’incarico di Amministratore fiduciario;
• Un Amministratore fiduciario può partecipare, senza diritto di voto, a un massimo di due (2) consigli di amministrazione di Società Costituite senza scopo di lucro;
• Se applicabile, un Amministratore che serve una Società Costituente senza scopo di lucro in qualità di non votante può essere escluso dalle votazioni della SSSC su questioni che coinvolgono tale Società Costituente;
• Il candidato non deve essere legato da vincoli di sangue o matrimonio (compresi i legami di parentela) con un altro Amministratore fiduciario, né deve avere un rapporto di convivenza con quest’ultimo.

Eccezione: Questa limitazione non si applica a Bibiji Inderjit Kaur Puri e a suo figlio Kulbir Singh Puri che ricoprono contemporaneamente il ruolo di Amministratori.

Valori e standard aggiuntivi

Inoltre, i candidati devono soddisfare i valori e gli standard stabiliti nella Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi, compresi i seguenti criteri:

Impegno e allineamento spirituale

• Impegno spirituale e pratica vissuta in linea con la missione
• Dimostrato impegno verso il Sikh Dharma e gli insegnamenti del Siri Singh Sahib
• Allineamento con la coscienza spirituale del Sadh Sangat
• Profonda comprensione degli insegnamenti Sikh
• Impegno per la continuità a lungo termine dell’eredità

Servizio e leadership

• Servizio al Sadh Sangat e alla comunità, riflettendo integrità, compassione e leadership.
• Capacità di gestione dell’organizzazione, assicurando che i beni finanziari, intellettuali e spirituali siano conservati in modo responsabile.
• Esperienza significativa nella leadership o nella gestione organizzativa
• Acume di governance
• Capacità di leadership dimostrata
• Capacità di lavorare bene con gli altri in un consiglio di amministrazione collaborativo

5. Indipendenza e portata dell’autorità

Una volta costituita, la Commissione di selezione opererà in modo indipendente nelle sue delibere e nelle valutazioni dei candidati.

Il Consiglio della SSSC non potrà dirigere o influenzare individualmente o collettivamente le decisioni della Commissione dopo la sua formazione.

La Commissione di selezione può contattare i membri del Consiglio direttivo della SSSC per fornire informazioni personali su determinati candidati se tali informazioni sono rilevanti per stabilire le qualifiche dei candidati. Tuttavia, nessun contributo dei membri del Consiglio della SSSC o di altre persone sarà vincolante per le decisioni della Commissione di selezione.

Risoluzione che stabilisce il processo di elezione del Consiglio di amministrazione della SSSC

Pertanto, la SSSC adotta anche la seguente risoluzione che stabilisce il processo di elezione del Consiglio di Amministrazione della SSSC:

1. Processo di identificazione e valutazione dei candidati

L’Ufficio del Direttore Esecutivo della Siri Singh Sahib Corporation invierà un invito a presentare candidature per il Consiglio di Amministrazione della SSSC via e-mail a tutta la lista di posta elettronica della SSSC, includendo i requisiti per far parte del Consiglio. L’Ufficio chiederà inoltre all’Amministratore Delegato/Segretario Generale di Sikh Dharma International di distribuire lo stesso avviso all’elenco di posta elettronica di SDI.

Questo processo inizierà circa tre (3) mesi prima della data di insediamento dei nuovi Amministratori nel Consiglio della SSSC.

Un elenco preliminare di candidati sarà elaborato attraverso:

• Contributo della comunità
• Raccomandazioni interne
• Ricerca indipendente e divulgazione

I candidati possono essere nominati da altre persone o possono nominarsi da soli.

Il periodo di candidatura rimarrà aperto per un massimo di tre (3) settimane dopo l’invio dell’e-mail di invito a presentare candidature e potrà essere prorogato se l’SSSC ritiene che il numero di candidature non sia sufficiente per procedere.

La Commissione di selezione deve:

• Identificare, esaminare e valutare i candidati rispetto alla Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi.
• Eliminare dal processo le candidature non qualificate, motivando la decisione con una nota.
• Presentare la lista dei candidati all’elezione al Segretario Generale della SDI e al Direttore Esecutivo della SSSC.

L’intero processo di selezione dei candidati al Consiglio della SSSC non dovrà durare più di quattro (4) settimane. La Commissione di selezione può lavorare in concomitanza con l’invito a presentare candidature da parte della SSSC e della SDI.

Se la Commissione di selezione non è in grado di completare l’analisi entro i tempi previsti, deve riferire all’SSSC le ragioni del ritardo e richiedere il supporto necessario per completare il processo nel più breve tempo possibile.

2. Presentazione

La Commissione di selezione presenterà l’elenco definitivo dei candidati all’elezione al Direttore Esecutivo della SSSC al termine della sua analisi.

Tale elenco comprenderà le selezioni finali dei candidati ritenuti qualificati in base ai criteri di valutazione stabiliti nella Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi e nella presente mozione.

Il Direttore Esecutivo della SSSC trasmetterà queste informazioni all’Amministratore Delegato/Segretario Generale di Sikh Dharma International entro tre (3) giorni o meno dal ricevimento della Commissione di Selezione.

3. Processo di selezione ministeriale

La selezione finale sarà condotta dai Ministri di Sikh Dharma International che sono elencati come correnti.

I ministri devono:

• Vota con un sistema di votazione via e-mail
• Selezionare i candidati equivalenti a tutti i seggi aperti nel Consiglio di Amministrazione della SSSC dalla rosa di candidati presentata.

Questo processo deve avvenire entro tre (3) settimane dalla presentazione del candidato al Segretario Generale della SDI per garantire la continuità della governance in tempo utile.

4. Trasparenza e responsabilità

L’intero processo deve essere documentato e condotto con la dovuta trasparenza, mantenendo la riservatezza ove richiesto.

Le tempistiche, i criteri e le fasi procedurali devono essere comunicati alle parti interessate.

PASSI

Record di voto

MOZIONE 3

Mozione sulla rimozione di un membro del Consiglio della SSSC

Considerando che il nono statuto modificato della Siri Singh Sahib Corporation prevede, nella sezione 2.7, Eventi che causano la vacanza, che “Uno o più posti vacanti nel Consiglio di amministrazione si verificheranno al verificarsi dei seguenti eventi: . . .

(d) rimozione di un Amministratore da parte del Consiglio di Amministrazione, in conformità con la politica stabilita dal Consiglio di Amministrazione o in base a qualsiasi disposizione dell’Oregon Nonprofit Corporation Act; o …”

Considerando che il Consiglio della SSSC desidera una procedura di rimozione specifica, le seguenti politiche costituiranno la procedura di rimozione in conformità con la Sezione 2.7(d) del Regolamento:

Un Amministratore fiduciario della SSSC potrà essere rimosso dalla sua posizione in conformità alla Sezione 2.7(d) dello Statuto con il voto affermativo di almeno tre quarti (3/4) dei Ministri Sikh Dharma International in carica.

L’allontanamento deve essere avviato per motivi, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

1. Comportamento non conforme ai principi dharmici o agli insegnamenti del Siri Singh Sahib.
2. Violazione del dovere fiduciario nei confronti dell’organizzazione o delle sue filiali.
3. Azioni o comportamenti dannosi per l’unità, la reputazione o il benessere della comunità globale Sikh Dharma/3HO.
4. Mancato adempimento dei doveri e delle responsabilità degli Amministratori, come definito dallo Statuto della SSSCorp e dalla Dichiarazione di Dottrina Religiosa.

Una mozione di rimozione deve essere distribuita a tutti i ministri in carica. Tale comunicazione dovrà indicare la causa della rimozione e dovrà essere inviata da:

1. L’Ufficio del Bhai Sahiba (o Bhai Sahib) di Sikh Dharma International
2. Il presidente del consiglio di amministrazione di Sikh Dharma international
3. Il Segretario Generale/CEO di Sikh Dharma International
4. Il Segretario di Religione della Sikh Dharma International

L’Amministratore fiduciario oggetto della Mozione di rimozione sarà informato in modo esauriente delle motivazioni addotte per la rimozione. L’amministratore ha due settimane di tempo per rispondere alla mozione in forma scritta; se l’amministratore chiede più tempo per rispondere per motivi ragionevoli, possono essere concesse altre due settimane al massimo. La risposta dell’Amministratore fiduciario sarà distribuita a tutti i ministri in carica.

Dopo la distribuzione della comunicazione dell’Amministratore fiduciario oggetto della mozione di rimozione, il Ministero sarà debitamente informato delle procedure di votazione della mozione. I Ministri dovranno essere informati della votazione con almeno 48 ore di anticipo e la votazione dovrà essere condotta tempestivamente e completata entro 10 giorni dalla distribuzione della risposta dell’oggetto della mozione di rimozione.

Si procederà al voto dei Ministri in carica e se almeno i tre quarti (3/4) dei Ministri di Sikh Dharma International in carica voteranno a favore della rimozione, il Consiglio di Amministrazione procederà immediatamente alla rimozione dell’Amministratore da tutti i privilegi e doveri del Consiglio.

Un fiduciario rimosso può appellarsi alla decisione se può fornire nuove prove rilevanti per la decisione di rimozione. Tali richieste possono essere presentate all’Ufficio del Consiglio Dharmico della SSSC. L’ODC esaminerà le nuove prove e potrà richiedere al Ministero di tenere una nuova votazione se ciò è nell’interesse dell’organizzazione, come stabilito dall’ODC.

Non possono essere presentate più di due mozioni di rimozione contro un determinato Amministratore all’anno.

PASSI

Record di voti

13 maggio 2026

Mozione 1-Mozioneper approvare il calendario delle elezioni, aggiungendo che i Ministri hanno tempo fino al 15 luglio 2026 per essere in regola con il voto e per essere candidati.

Record di voti

MOZIONE 2

Considerando che l’SSSC ha preso in considerazione varie alternative per la composizione della Commissione di selezione del personale e

Considerando che è stato proposto che la Commissione di selezione sia composta dagli attuali membri del Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa, come indicato nell’Allegato 1, e che la Commissione di selezione sia composta dai membri del Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa.

Considerando che esiste un precedente in cui il Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa è servito a vagliare i candidati nelle precedenti elezioni, si ritiene pertanto che

DELIBERA che l’SSSC nomini il Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa per fungere da Commissione di selezione.

DELIBERA che la risoluzione della Commissione di selezione (Allegato 2) approvata il 1° maggio 2026 sia modificata per consentire alla Commissione di selezione di includere fino a 7 membri.

NON PASSA

RECORD DI VOTO

MOZIONE 3

Considerando che l’SSSC ritiene che la Commissione di selezione abbia l’importante dovere di rappresentare il Sadh Sangat e di valutare adeguatamente i candidati e le candidate

Considerando che si ritiene che consentire a un massimo di 7 membri di far parte della Commissione di selezione permetterà a quest’ultima di adempiere meglio a tale responsabilità, si ritiene pertanto che

DELIBERA che la risoluzione della Commissione di selezione approvata dalla SSSC il 1° maggio 2026 (Allegato 2) sia modificata per consentire alla Commissione di selezione di essere composta da un massimo di 7 membri.

NON PASSA

Record di voti