Category Archives: 固態繼電器更新

LYF基金會受託照顧屬於佛法的不動產。 我們的使命是維護和改善這些屬性，以達到Siri Singh Sahib制定的卓越標準。 並將這些屬性提供給冥想的公眾，為人們提供體驗瑜伽士巴詹的教義和遺產的空間。 服務資格 奉獻，正直和奉獻精神，為瑜伽士巴詹的LYF願景服務 過去或現在與LYF的合作（例如，合作夥伴關係，會員資格，內容供應商等） 對LYF的目標感興趣並願意支援 與LYF和SSSC的使命和價值觀保持一致。 在執行領導角色方面的良好記錄。 有董事會經驗者優先。 執行管理經驗和/或相關業務或技術領域和相關行業的特定經驗和專業知識 有足夠的時間履行董事會職責和責任（每月1-2小時）。 董事會委任流程時程表 2023年2月15日至3月6日申請人向LYF董事會申請的申請期限。 2023年3月7日至3月31日：面試委員會將與申請人進行面試過程。 2023年4月1日至7月31日SSSC治理委員會和董事會審查推薦的候選人，並對新的和重新任命的LYF董事會成員做出最終決定。 2023年8月1日至8月30日新董事會成員開始入職 董事會成員以seva（志願者為基礎）貢獻他們的時間。 如果您覺得自己被召喚在LYF董事會任職，我們現在正在接受申請。 申請截止日期為 2023 年 3 月 6 日。 按兩下此處閱讀有關 LYF […]

SSSC正在努力增加其附屬機構董事會的多樣性。 我們希望通過吸引來自不同背景的領導者來擴大我們的視野和經驗廣度。 為此，我們正在尋找有興趣和有才華的社區成員來填充我們的營利性和非營利性董事會。 關於SSSC SSSC是非營利性附屬機構（3HO，3HO Europe，LYF，KRI，Sikhnet，SDI和SDEI）的唯一成員。 SSSC也是我們的營利性子公司KIIT的股東。 SSSC 負責任命這些附屬董事會的董事會成員。 附屬機構的董事會是各自組織的管家。 每個董事會負責設定戰略方向，建立使命和願景，並制定組織的目標。 董事會成員將接受有關他們所服務的董事會的角色以及他們作為董事會成員的職責和責任的詳細培訓。 一般而言，董事會的職責包括： 設定目標。 任命和支援公司高管。 確保有效規劃。 監測和加強計劃和服務。 確保充足的財政資源。 保護資產並提供適當的財務監督。 建立一個稱職的董事會。 確保法律和道德誠信。 提高組織的公眾地位。 因此，SSSC及其組成組織（如下所列）希望向全球僧伽發出邀請，以隨時了解情況，並在他們開放時申請董事會成員職位。 這些組織是： 昆達里尼研究所 3HO國際基金會 （3HO） 3HO歐洲 錫克教佛法國際 （SDI） […]

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目前尚未參加選舉的SSSC董事會投票批准了以下動議，將投票推遲90天，以解決決議中概述的問題。 詳細的時程表將很快在SSSC網站上公佈。 原定於下周舉行的市政廳將重新安排。 感謝您的理解。

Sangat論壇是SSSC與Sangat分享，聽取我們社區的意見並直接從你們所有人那裡獲得反饋的機會。 在每個論壇中，SSSC受託人和工作人員將參加電話會議，並能夠分享和直接回答問題。 第一節：2022年3月25日，星期五 時區： 美國東部時間下午 1：00 至下午 2：30中午 12：00 至下午 1：30（中部時間） 上午11：00 至中午 12：30（中部時間）上午 10：00 至上午 11：30（太平洋標準時間）晚上 7：00 至晚上 8：30（歐洲）晚上 11：30-淩晨 1：00（週一） 印度 第二節：2022年3月27日（星期日） 時區： 晚上 8：00 至晚上 9：30（美國東部標準時間 晚上 […]

SSSC已經認識到需要更大的透明度，並根據我們的Sangat的反饋，批准了一項新的透明度政策。 通過這種方式，將與我們的桑蓋特就SSSC運營進行更清晰的溝通。 我們希望這將促進更大的信任，並提高對我們支持我們的組成組織和社區的過程和計劃的認識。根據我們的透明度政策，我們已經或正在向我們的網站添加以下資訊： 桑加特論壇的註冊資訊。 在這裡註冊 我們即將於3月25日和27日舉行的Sangat論壇。 定期會議議程、投票記錄和動議。 董事會批准的政策 。 章程 和公司章程的修訂。 關於社會支助理事會 組織結構的資料 。 董事會成員簡介 。 歷史和非營利地位 。 有關 附屬組織的資訊 。 董事會和受託人的作用 。 南南合作辦公室 。 南南合作委員會的委員會 和委員會。 受託人和官員 選舉資訊 。 […]

2022年4月7日，SSSC發佈了致謝，道歉和賠償計劃公告。 點擊此處閱讀完整公告。

點擊下方查看2021年SSSC年終報告。 2021 年南南合作報告

親愛的3HO，錫克教佛法和KRI社區的成員： Siri Singh Sahib公司（SSSC）及其旗下的所有附屬組織團結一致，反對任何類型的濫用行為，我們對任何傷害或利用任何人的行為採取零容忍政策。 我們致力於為參加我們任何活動的每個人提供安全的環境。過去幾個月來，人們揭露了過去非常困難的經歷。 SSSC認識到我們需要傾聽並深刻反思這些帳戶教給我們什麼，以及如何以敏感性，意識和包容性共同前進。 SSSC的承諾是繼續這一過程，並根據我們學到的知識採取負責任的行動。 2012年11月，SSSC董事會成為我們組織大家庭中第一個民選的治理機構。 從其治理角色開始，董事會就開始加強我們組織的道德、合規和執法政策和計劃。 SSSC的一些舉措旨在確保學習和練習瑜伽和佛法教義的安全和尊重的地方，包括： 支援道德操守和專業標準辦公室（EPS）。 自2014年以來，EPS一直致力於通過提供專業標準和道德政策方面的培訓來確保昆達里尼瑜伽每位學生和老師的安全。 教師道德守則和瑜伽學生權利法案已經到位，以確保道德標準得到維持。 此外，錫克教佛法部長的道德守則正在制定中。 EPS提供24/7熱線（1-888-805-4888）和使用者友好的在線流程（https://epsweb.org/complaint-procedures）以報告道德問題並及時有效地處理此類投訴。 EPS最近聘請了一名專家顧問，以審查和加強我們在組織範圍內的政策和程式，並建議改進我們組織實踐的方法。 欲瞭解更多資訊，請訪問EPS網站：epsweb.org加強我們的努力，為所有參加我們活動或成為我們社區一部分的人創造安全的環境。 SSSC一直在採取措施培育安全的環境。 一旦報告完成，SSSC將與EPS和佛法顧問辦公室一起研究調查結果。 在全球社會的投入下，我們將尋求對所有問題的更深入的瞭解，並將採取必要措施確保我們維護一個對每個人都安全的環境。在我們所有的計劃中保護年輕人。 2014年，我們在印度的學校美裡皮里學院實施了一項反欺淩計劃。 最近，根據我們社區下一代成員的帳戶，SSSC委託青年回應小組（YRT）。 除其他事項外，YRT專注於支援下一代的舉措，還將協調廣泛的努力來評估我們當前的青年計劃，以確保它們對所有參與者都是安全和支援的。致力於多樣性和公平待遇。 作為一個組織，我們相信 所有人的平等和尊嚴，我們支援真理，社會正義和所有人的公平機會。 在接下來的幾個月里， SSSC董事會將與我們社區中的各個成員聯繫，以傾聽和更好地了解創造更具包容性和安全的環境所需的工作。 我們仍然致力於分享豐富我們和世界各地數十萬人生活的教義。 隨著我們的前進，我們致力於保持意識和關懷，以尊重，同情和善良的態度對待所有人，並支援和執行最高的道德標準。 西裡·辛格·薩希布公司