{"id":2117,"date":"2022-09-02T15:16:55","date_gmt":"2022-09-02T15:16:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ssscorp.org\/artigos-politicas-e-estatutos\/"},"modified":"2025-12-24T15:14:53","modified_gmt":"2025-12-24T15:14:53","slug":"artigos-politicas-e-estatutos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/artigos-politicas-e-estatutos\/","title":{"rendered":"Artigos, Pol\u00edticas e Estatutos"},"content":{"rendered":"\n\n  <div class=\"banner has-hover has-parallax\" id=\"banner-389153686\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" data-parallax=\"-3\" data-parallax-container=\".banner\" data-parallax-background>\n            <div class=\"bg fill bg-fill \"><\/div>\n                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div id=\"text-box-891622850\" class=\"text-box banner-layer x50 md-x50 lg-x50 y50 md-y50 lg-y50 res-text\">\n                                <div class=\"text-box-content text dark\">\n              \n              <div class=\"text-inner text-center\">\n                  \n\n<h3 class=\"uppercase\"><strong>Artigos, Pol\u00edticas e Estatutos<\/strong><\/h3>\n\n              <\/div>\n           <\/div>\n                            \n<style>\n#text-box-891622850 {\n  width: 60%;\n}\n#text-box-891622850 .text-box-content {\n  font-size: 100%;\n}\n<\/style>\n    <\/div>\n \n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-389153686 {\n  padding-top: 300px;\n}\n#banner-389153686 .bg.bg-loaded {\n  background-image: url(https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Untitled-design-3-scaled-1.jpeg);\n}\n#banner-389153686 .overlay {\n  background-color: rgba(17, 33, 82, 0.855);\n}\n#banner-389153686 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#banner-389153686 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n\t<section class=\"section\" id=\"section_16807172\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row align-center\"  id=\"row-1590320612\">\n\n\n\t<div id=\"col-326370493\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2>Estatuto<\/h2>\n<p>Os estatutos s\u00e3o os documentos legais que regem o que o Membro pode e n\u00e3o pode fazer. Os estatutos de uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o como seu roteiro ou c\u00f3digo html, eles definem as regras pelas quais a organiza\u00e7\u00e3o deve operar. Quanto mais familiarizado voc\u00ea estiver com os estatutos, mais eficaz ser\u00e1 em participar de conversas e tomar decis\u00f5es em nome da Corpora\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea pode ler o Estatuto do SSSC clicando no link abaixo:<\/p>\n<h4 id=\"Pnsjpd\" class=\"zv7tnb\" style=\"text-align: center;\" aria-label=\"Share \"Sixth Amended SSSC Bylaws November 2023-signed.pdf\"\"><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Ninth-Amended-SSSC-Bylaws-October-2025.pdf\">Nona altera\u00e7\u00e3o dos Estatutos da SSSC Outubro de 2025<\/a><\/h4>\n<h2>Artigos<\/h2>\n<p>O Estatuto Social \u00e9 o documento oficial que reconhece legalmente a cria\u00e7\u00e3o ou exist\u00eancia de uma sociedade an\u00f4nima. Este documento \u00e9 arquivado no \u00f3rg\u00e3o governamental do estado em que a corpora\u00e7\u00e3o est\u00e1 incorporada. Os Artigos de Incorpora\u00e7\u00e3o listam o nome, endere\u00e7o para correspond\u00eancia, tipo de organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, estado de jurisdi\u00e7\u00e3o e funcion\u00e1rios da corpora\u00e7\u00e3o. A Siri Singh Sahib Corporation est\u00e1 listada no Oregon e, portanto, est\u00e1 sujeita \u00e0 lei do Oregon em quest\u00f5es de governan\u00e7a e opera\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea pode ler os Artigos de Incorpora\u00e7\u00e3o do SSSC clicando no link abaixo:<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/SOS-Corporation-Business-Entity-Filing-Records-59691981-6.pdf\">Artigos Alterados e Reformulados do SSSC<\/a><\/h4>\n<h2>Pol\u00edticas e procedimentos<\/h2>\n<p>Desde sua ativa\u00e7\u00e3o em 2012, a Siri Singh Sahib Corporation adotou uma s\u00e9rie de pol\u00edticas e procedimentos para ajudar a esclarecer seu papel e o papel de todos aqueles que trabalham nela. Fornecemos uma lista de cada pol\u00edtica e a finalidade a que ela se destina, bem como c\u00f3pias reais das pol\u00edticas, que voc\u00ea pode encontrar no Ap\u00eandice do Manual.<br>No momento, optamos por n\u00e3o incluir duas pol\u00edticas. A primeira \u00e9 a nossa Pol\u00edtica Eleitoral, pois ainda estamos em processo de atualiza\u00e7\u00e3o a partir desta \u00faltima elei\u00e7\u00e3o. A segunda \u00e9 nossa pol\u00edtica contra a associa\u00e7\u00e3o interlocking do conselho, que foi adotada como medida para reduzir os conflitos de interesse. A pol\u00edtica proibia os membros do conselho do SSSC de participar dos conselhos com fins lucrativos. No in\u00edcio deste ano, no entanto, o Conselho votou para suspender a pol\u00edtica e permitir que membros selecionados do conselho do SSSC se sentassem em cada um dos conselhos com fins lucrativos.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1699496367\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t<div class=\"is-border\"\n\t\tstyle=\"border-width:0px 0px 0px 3px;\">\n\t<\/div>\n\t\t\t\n\n<h3>Pol\u00edtica de inclus\u00e3o<\/h3>\n<p>Serve como um compromisso para promover, cultivar e preservar uma cultura de inclus\u00e3o dentro da fam\u00edlia de organiza\u00e7\u00f5es SSSC.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Global-Inclusion-Policy-Statement-V2-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de inclus\u00e3o<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de confidencialidade<\/h3>\n<p>Serve para proteger as informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 Corpora\u00e7\u00e3o. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/confidentiality_agreement_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acordo de confidencialidade<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de transpar\u00eancia<\/h3>\n<p>\u200bServe para promover um ambiente aberto e transparente com o objetivo de promover a confian\u00e7a e o entendimento com a Global Sangat. Para ler esta pol\u00edtica, clique no link: <a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/sssc_transparency_policy_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Transpar\u00eancia<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de Conflitos e Fluxograma de Recusa<\/h3>\n<p>Serve para reduzir as \u00e1reas potenciais onde o objectivo dos fiduci\u00e1rios de cumprir o dever fiduci\u00e1rio da organiza\u00e7\u00e3o entra em conflito com os seus pr\u00f3prios interesses pessoais ou financeiros. Em \u00e1reas onde existe ou \u00e9 percebido um conflito pessoal ou financeiro, a pol\u00edtica de conflitos fornece reconhecimento aberto e orienta como a organiza\u00e7\u00e3o deve proceder para envolver o indiv\u00edduo na discuss\u00e3o e na tomada de decis\u00f5es. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/sssc_conflicts_of_interest_policy__6.1.16_-12.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Conflito de Interesse do SSSC<\/a><br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/recusal_policy_flowchart_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fluxograma de Recusa<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de documentos<\/h3>\n<p>Declara como os documentos devem ser geridos e a dura\u00e7\u00e3o dos registos de tempo deve ser mantida. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Document-Retention-Guidelines-Rev.-August-9-2025.pdf\">Diretrizes de reten\u00e7\u00e3o de documentos Rev. 9 de agosto de 2025<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de Relat\u00f3rios KIIT<\/h3>\n<p>Descreve os par\u00e2metros de relat\u00f3rio do KIIT para o SSSC. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/kiit_reporting_policy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Relat\u00f3rios KIIT<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de participa\u00e7\u00e3o na reuni\u00e3o<\/h3>\n<p>Declara as expectativas da participa\u00e7\u00e3o do Administrador nas reuni\u00f5es e o que fazer em caso de aus\u00eancia. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/attendance_policy_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de assiduidade<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de Licen\u00e7a<\/h3>\n<p>Informa os curadores sobre como solicitar uma licen\u00e7a das reuni\u00f5es do conselho. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/sssc_leave_of_absence_policy_adopted_aug_7_20131.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Licen\u00e7a<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de viagens<\/h3>\n<p>Declara quais tipos de viagens e acomoda\u00e7\u00f5es s\u00e3o eleg\u00edveis para reembolso e descreve como enviar os formul\u00e1rios de reembolso. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/sssc_travel_policy_rev.2013.04.17.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de viagens SSSC<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de privacidade<\/h3>\n<p>Uma pol\u00edtica de privacidade \u00e9 uma declara\u00e7\u00e3o ou um documento legal que divulga algumas ou todas as maneiras pelas quais uma parte coleta, usa, divulga e gerencia os dados de um cliente ou cliente. Ele cumpre um requisito legal para proteger a privacidade de um cliente ou cliente. Para ler esta pol\u00edtica clique no link abaixo:<br><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/sssc_privacy_policy_-_final.docx.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de Privacidade.<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica Eleitoral conforme alterada 11-3-21<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/election_policy_as_amended_11-3-21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica eleitoral da SSSC<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica contra o ass\u00e9dio e a discrimina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SSSC-Anti-Harassment-and-Discrimination.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica contra o ass\u00e9dio e a discrimina\u00e7\u00e3o  <\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica contra o ass\u00e9dio sexual<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/SSSC-Anti-Sexual-Harassment-Policy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica contra o ass\u00e9dio sexual<\/a><\/p>\n<h3>C\u00f3digos de \u00e9tica<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/SSSC-Codes-of-Ethics-for-Board-Members.pdf\">C\u00f3digos de \u00e9tica da SSSC para membros da diretoria<\/a><\/p>\n<h3>Declara\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 crian\u00e7a<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Child-Safeguarding-Policy-Statement-for-Website-2025.06.05.pdf\">Declara\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 crian\u00e7a da SSSC<\/a><\/p>\n<h3>Diretrizes de IA generativa<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Generative-AI-Guidelines-for-Siri-Singh-Sahib-Corporation-SSSC.pdf\">Diretrizes de IA generativa da SSSC<\/a><\/p>\n<h3>Pol\u00edtica de Den\u00fancias SSSC<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/SSSC-WHISTLEBLOWER-POLICY-10.17.24.pdf\">POL\u00cdTICA DE DEN\u00daNCIA DE IRREGULARIDADES DA SSSC 10.17.24<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1699496367 > .col-inner {\n  padding: 0px 0px 0px 15px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_16807172 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n#section_16807172 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_16807172 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"iawp_total_views":2,"footnotes":""},"class_list":["post-2117","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2117","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2117"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16639,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2117\/revisions\/16639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}