{"id":17246,"date":"2026-02-08T11:53:25","date_gmt":"2026-02-08T11:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ssscorp.org\/2026-riunioni-ordinarie-e-speciali\/"},"modified":"2026-06-10T13:42:12","modified_gmt":"2026-06-10T13:42:12","slug":"2026-riunioni-ordinarie-e-speciali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssscorp.org\/it\/2026-riunioni-ordinarie-e-speciali\/","title":{"rendered":"2026 Riunioni ordinarie e speciali"},"content":{"rendered":"\n\n  <div class=\"banner has-hover has-parallax\" id=\"banner-530520017\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" data-parallax=\"-3\" data-parallax-container=\".banner\" data-parallax-background>\n            <div class=\"bg fill bg-fill \"><\/div>\n                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div 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gennaio 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screen-Shot-2026-02-07-at-12.06.18-PM.png\">14 gennaio 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screen-Shot-2026-02-07-at-12.06.51-PM.png\">28 gennaio 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/AGENDA-Wednesday-February-25-2026-Regular.docx.pdf\">25 febbraio 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/AGENDA-Thursday-February-26-2026-Regular.docx.pdf\">26 febbraio 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-March-4-2026-Regular.docx-1.pdf\">4 marzo 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-March-11-2026-Regular.docx.pdf\">11 marzo 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Thursday-April-2-2026-Regular.docx.pdf\">2 aprile 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-April-15-2026-Morning-Meeting-Regular.docx.pdf\">15 aprile 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-April-22-2026-Regular.docx.pdf\">22 aprile 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/AGENDA-Friday-May-1-2026-Regular.docx.pdf\">1 maggio 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/AGENDA-Wednesday-May-13-2026-Regular.docx.pdf\">13 maggio 2026<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1120118415\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"container section-title-container\" ><h3 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >2026 Riunioni speciali<\/span><b><\/b><\/h3><\/div>\n\n<p>14 gennaio 2026<\/p>\n<p>5 febbraio 2026<\/p>\n<p>11 febbraio 2026<\/p>\n<p>25 febbraio 2026<\/p>\n<p>4 marzo 2026<\/p>\n<p>11 marzo 2026<\/p>\n<p>12 marzo 2026<\/p>\n<p>18 marzo 2026<\/p>\n<p>25 marzo 2026<\/p>\n<p>1 aprile 2026<\/p>\n<p>15 aprile 2026<\/p>\n<p>6 maggio 2026<\/p>\n<p>20 maggio 2026<\/p>\n<p>2 giugno 2026<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<div class=\"row\"  id=\"row-862369949\">\n\n\n\t<div id=\"col-1336058407\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1342523125\">\n\n\n\t<div id=\"col-2022227112\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-680999637\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3>MOZIONI<\/h3>\n<p>4 marzo 2026- Riunione ordinaria<\/p>\n<p><b>MOZIONE 1<\/b><\/p>\n<p>La SSSC nomina Amarjap Kaur come membro del Consiglio di Amministrazione di 3HO Europe per un mandato di due anni con effetto immediato. Inoltre, sostiene Deva Fateh, Varan Devpreet e Avtar Kaur Thielefeldt come consiglieri del Consiglio. <\/p>\n<p><b>PASSI  <\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.22.51-PM.png\">RECORD DI VOTO<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>2 aprile 2026- Riunione ordinaria<\/p>\n<p><b>MOZIONE 1  <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">   <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando che il Comitato per la Governance della SSSC raccomanda l&#8217;approvazione della riconferma di Aman Jiwan Kaur \/Ellen Lenny-Pessagno nel Consiglio di KRI per un mandato di due anni a partire dal 1\u00b0 marzo 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Si tratta quindi di<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Si delibera che la SSSC approvi la riconferma di Aman Jiwan Kaur \/Ellen Lenny-Pessagno per un mandato di due anni che inizier\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2026 e terminer\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><strong><i>PASSI  <\/i><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.29.13-PM.png\">RECORD DI VOTO<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><b>MOZIONE 2<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando che il Comitato per la Governance della SSSC raccomanda l&#8217;approvazione della riconferma di Dharam Dev Kaur Khalsa nel Consiglio di Amministrazione del KRI per un mandato di due anni a partire dal 1\u00b0 marzo 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Si tratta quindi di<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Delibera che la SSSC approvi la riconferma di Dharam Dev Kaur Khalsa per un mandato di due anni che inizier\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2026 e terminer\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b><i>PASSI  <\/i><\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.30.41-PM.png\">RECORD DI VOTO<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><b>MOZIONE 3<\/b><\/p>\n<p><b><i> <\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando che il Comitato di Governance della SSSC raccomanda l&#8217;approvazione della riconferma di Harimandir Kaur Khalsa nel Consiglio di Amministrazione del KRI per un mandato di due anni a partire dal 1\u00b0 marzo 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Si tratta quindi di<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Delibera che la SSSC approvi la riconferma di Harimandir Kaur Khalsa per un mandato di due anni che inizier\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2026 e terminer\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>PASSI  <\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.32.20-PM.png\">RECORD DI VOTO<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><b>MOZIONE 4<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che il Comitato di Governance ha esaminato attentamente i candidati per la riconferma al Consiglio di KRI e ha esaminato la valutazione dei membri del Consiglio (Peer Review), la Matrice delle competenze di KRI e i suggerimenti del collegamento con il Consiglio di KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando che il Comitato di Governance della SSSC raccomanda l&#8217;approvazione della riconferma di Harimandir Kaur Khalsa nel Consiglio di Amministrazione del KRI per un mandato di due anni a partire dal 1\u00b0 marzo 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Si tratta quindi di<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Delibera che la SSSC approvi la riconferma di Harimandir Kaur Khalsa per un mandato di due anni che inizier\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2026 e terminer\u00e0 il 1\u00b0 marzo 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b><i>PASSI<\/i><\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.34.55-PM.png\">RECORD DI VOTO<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p>22 aprile 2026 &#8211; Riunione ordinaria<\/p>\n<p><b>Mozione per stabilire una nuova politica elettorale del Consiglio di Amministrazione della SSSC: Commissione di selezione della SSSC Seguita da un voto dell&#8217;attuale Ministero per selezionare i nuovi membri del Consiglio della SSSC<\/b><\/p>\n<p><b>22 aprile 2026<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che i mandati di tre (3) membri del Consiglio di amministrazione della SSSC hanno superato i tempi previsti dal 9\u00b0 regolamento della SSSC.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">9\u00b0 Statuto modificato del 25 ottobre 2026<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Regolamento modificato del 25 ottobre 2026, e che quindi il tempo per la loro sostituzione \u00e8 scaduto, e che il Consiglio di Amministrazione della SSSC non \u00e8 stato finora in grado di concordare un metodo di sostituzione, questa mozione viene presentata come una modifica alla Politica elettorale descritta nella Sezione 2.5 del 9\u00b0 Regolamento della SSSC.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">9\u00b0 Statuto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Regolamento modificato. <\/span> <\/p>\n<h4><b>1. Scopo e intenti guida<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo scopo della Commissione di selezione \u00e8 quello di sostenere l&#8217;integrit\u00e0, la continuit\u00e0 e l&#8217;efficacia del Consiglio della Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) identificando e nominando candidati qualificati che onorano il fondatore dell&#8217;organizzazione, il Siri Singh Sahib Yogi Bhajan, e che sono allineati con la missione, i valori e i principi di governo dell&#8217;organizzazione.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Composizione della Commissione di selezione<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione \u00e8 composta da un numero di persone compreso tra tre (3) e cinque (5).  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I membri saranno selezionati a maggioranza dal Consiglio di Amministrazione della SSSC, che comprende tutti i partecipanti aventi diritto di voto.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La composizione della Commissione di selezione dovrebbe riflettere:  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dimostrazione di integrit\u00e0 e imparzialit\u00e0  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esperienza nella governance, nel seva o nella leadership della comunit\u00e0  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e0 di valutare i candidati in modo obiettivo  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impegno verso la missione e i principi guida della SSSC  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I potenziali conflitti di interesse, compresi i rapporti finanziari o familiari, devono essere resi noti e considerati nella composizione della Commissione di selezione.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il Consiglio della SSSC avr\u00e0 a disposizione fino a tre settimane per selezionare la Commissione di selezione.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>3. Dichiarazione dei principi<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tutti i membri della Commissione giudicatrice dovranno sottoscrivere una Dichiarazione di principi<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">prima di assumere le loro responsabilit\u00e0, che include quanto segue:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Riflettere l&#8217;impegno verso gli insegnamenti del fondatore, Siri Singh Sahib Yogi Bhajan, e la missione, i valori e l&#8217;eredit\u00e0 delle varie organizzazioni affiliate.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rispettare la condotta etica, l&#8217;equit\u00e0 e la riservatezza.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfatizzare il servizio (seva), la responsabilit\u00e0 e la gestione.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>4. Indipendenza e portata dell&#8217;autorit\u00e0<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta costituita, la Commissione di selezione operer\u00e0 in modo indipendente nelle sue deliberazioni e nelle valutazioni dei candidati.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il Consiglio della SSSC non potr\u00e0 dirigere o influenzare collettivamente le decisioni della Commissione dopo la sua formazione.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I singoli membri del Consiglio possono fornire un contributo informale se richiesto dai membri della Commissione di selezione, ma tale contributo non sar\u00e0 vincolante.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>5. Processo di identificazione e valutazione dei candidati<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ufficio del Direttore Esecutivo della corporazione Siri Singh Sahib pubblicher\u00e0 un invito a candidarsi via email a tutta la lista email della SSSC, includendo i requisiti per far parte del Consiglio e chieder\u00e0 all&#8217;ufficio del CEO\/Segretario Generale di Sikh Dharma International di fare lo stesso.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un elenco preliminare di candidati sar\u00e0 elaborato attraverso:  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributo della comunit\u00e0  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raccomandazioni interne  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ricerca indipendente e divulgazione  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">I candidati possono essere nominati da altre persone o autocandidarsi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione deve:  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificare, esaminare e valutare i potenziali candidati  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assicurarsi che i candidati soddisfino le qualifiche e i criteri di allineamento definiti  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considera la diversit\u00e0 di esperienza, geografia, et\u00e0 e prospettiva.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;intero processo di selezione del Consiglio della SSSC non dovr\u00e0 durare pi\u00f9 di quattro settimane.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>6. Presentazione  <\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione presenter\u00e0 al Consiglio della SSSC candidati qualificati per sostituire i membri del Consiglio della SSSC il cui mandato \u00e8 scaduto.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il Direttore Esecutivo della SSSC trasmetter\u00e0 queste informazioni all&#8217;Amministratore Delegato\/Segretario Generale di Sikh Dharma International entro tre giorni o meno dal ricevimento da parte della Commissione di selezione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>7. Processo di selezione ministeriale<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La selezione finale sar\u00e0 condotta dai Ministri di Sikh Dharma International che sono elencati come correnti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I ministri devono:  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vota utilizzando un sistema di votazione basato sull&#8217;e-mail.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eleggere un numero di candidati sufficiente a coprire i posti vacanti dalla rosa dei candidati presentati.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Questo processo deve avvenire entro tre (3) settimane dalla presentazione del candidato per garantire la continuit\u00e0 della governance in tempo utile.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>8. Trasparenza e responsabilit\u00e0<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;intero processo deve essere documentato e condotto con la dovuta trasparenza, mantenendo la riservatezza ove richiesto.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le tempistiche, i criteri e le fasi procedurali devono essere comunicati alle parti interessate.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PASSI<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-10.37.27-AM.png\">Record di voti<\/a><\/p>\n<p>Mozioni continue il 22 aprile 2026<\/p>\n<p>Mozione 2<\/p>\n<p><b>Mozione #2- <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che la precedente mozione per la Commissione di selezione 2026 conteneva un riferimento al voto a scelta classificata, la mozione \u00e8 modificata per rimuovere tale riferimento e recita come segue:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Processo di selezione ministeriale<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I ministri devono:  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">o Vota utilizzando un sistema di votazione basato sull&#8217;e-mail.<\/span><\/p>\n<p><strong>PASSI  <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-10.59.55-AM.png\">Record di voti<\/a><\/p>\n<p><strong>Mozione n. 3<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Invia questa lettera al Consiglio Khalsa<\/span><\/p>\n<p><b>A: Al Segretario Generale S.S. Prem Kaur Khalsa, al facilitatore del Consiglio Khalsa Kirtan Singh Khalsa e agli stimati membri del Consiglio Khalsa.<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Wahe Guru Ji Ka Khalsa<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"><br\/><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Wahe Guru Ji Ki Fateh.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sat Nam.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Consiglio di Amministrazione della Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) esprime il proprio apprezzamento al Consiglio Khalsa per la ponderata <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Mozione di consiglio: Elezioni della SSSC (Ministri ed Elettorato del Consiglio Khalsa)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">presentata dopo la riunione del Consiglio Khalsa dell&#8217;8 aprile 2026.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La SSSC ha esaminato attentamente le raccomandazioni presentate in questa mozione. Prendiamo atto delle aree di allineamento e le terremo in considerazione nei nostri processi decisionali e di governance. L&#8217;SSSC riconosce il ruolo consultivo del Consiglio Khalsa come parte della nostra struttura di governance pi\u00f9 ampia e si impegna a continuare a impegnarsi in modo da sostenere la forza e la coesione a lungo termine delle nostre istituzioni e del Sangat. Il Consiglio rimane guidato dalla visione e dagli intenti del Siri Singh Sahib nello svolgimento delle sue responsabilit\u00e0.    Il tuo consiglio viene ricevuto e preso in considerazione in questo spirito, con l&#8217;impegno comune di sostenere l&#8217;integrit\u00e0 e la trasparenza della nostra governance, nonch\u00e9 la nostra missione e i nostri valori condivisi.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda i punti di consiglio, la SSSC fornisce le seguenti risposte:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>  Elezione degli Amministratori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;SSSC afferma il suo impegno a condurre un&#8217;elezione per le posizioni di Amministratore il cui mandato \u00e8 scaduto. Procederemo con i preparativi necessari per garantire che i nuovi Amministratori eletti si insedino durante o prima delle riunioni del Consiglio Khalsa dell&#8217;autunno 2026. <\/span><\/li>\n<li><b>  Elettorato definito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;SSSC concorda sul fatto che l&#8217;elettorato per questa elezione sar\u00e0 costituito dai Ministri di Sikh Dharma International in carica e in regola. Riconosciamo l&#8217;importanza di un elettorato chiaramente definito e responsabile (verificabile) e ci assicureremo che questo principio venga rispettato nel processo elettorale. <\/span><\/li>\n<li><b>  Aderenza allo statuto \/ Consiglio non auto-perpetuante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La SSSC riafferma il suo impegno a rispettare il nono statuto modificato del 1\u00b0 ottobre 2025, compresa la disposizione secondo cui il Consiglio non deve auto-perpetuarsi. In linea con questo principio, ci impegniamo inoltre a mantenere un dialogo regolare e significativo con il Consiglio Khalsa per ascoltare e comprendere a fondo le esigenze, le voci e le indicazioni offerte e per incorporare tali indicazioni al meglio delle nostre capacit\u00e0 nei nostri processi di governance. <\/span><\/li>\n<li><b>  Aggiornamenti trasparenti e consultazione inclusiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;SSSC fornir\u00e0 aggiornamenti trasparenti e tempestivi riguardo a considerazioni su cambiamenti o modifiche alla politica elettorale, ai regolamenti che riguardano il processo elettorale, alla definizione dell&#8217;elettorato e al numero di Fiduciari. Tali aggiornamenti saranno condivisi attraverso il Consiglio Khalsa con i Ministri Sikh Dharma e gli organi costituenti pertinenti, sostenendo un processo di consultazione inclusiva e di consapevolezza condivisa. A volte le circostanze possono richiedere decisioni tempestive nell&#8217;ambito di vincoli operativi o fiduciari, nel qual caso gli aggiornamenti possono seguire le azioni intraprese. La comunicazione sar\u00e0 condivisa attraverso il Consiglio Khalsa con i Ministri Sikh Dharma e gli organi competenti, sostenendo la consapevolezza e l&#8217;impegno.   <\/span><\/li>\n<li><b>  Meccanismo di richiamo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La SSSC accetta di includere un meccanismo di revoca all&#8217;interno del quadro di governance, in base al quale l&#8217;elettorato definito pu\u00f2 revocare un membro del Consiglio della SSSC attraverso un voto del ministero. L&#8217;SSSC intraprender\u00e0 le opportune revisioni legali e strutturali necessarie per implementare responsabilmente tale meccanismo in linea con la nostra missione, il nostro statuto e i nostri doveri fiduciari. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grazie ancora per il tuo servizio e la chiarezza delle tue intenzioni. Rimaniamo impegnati a continuare la collaborazione con il Consiglio Khalsa e a servire il Sangat con integrit\u00e0, umilt\u00e0 e impegno per la nostra missione condivisa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con rispetto e al servizio,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A nome del Consiglio di Amministrazione<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br\/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Corporazione Siri Singh Sahib di Sikh Dharma International<\/span><\/p>\n<p><strong>PASSI  <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.00.34-AM.png\">Record di voti<\/a><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400;\">1 maggio 2026<\/p>\n<p><b>MOZIONE 1<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La SSSC annulla in toto la risoluzione approvata il 22 aprile 2026 dal titolo  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Mozione per stabilire una nuova politica elettorale del Consiglio di Amministrazione della SSSC: Commissione di selezione della SSSC Seguita da una votazione dell&#8217;attuale Ministero per selezionare i nuovi membri del Consiglio della SSSC &#8220;<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>PASSI<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.17.00-AM.png\">Record di voti<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>MOZIONE 2  <br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<h4><b>APPROVATO &#8211; 1 MAGGIO 2026<\/b><\/h4>\n<h4><b>Mozione per stabilire una nuova politica elettorale del Consiglio di Amministrazione della SSSC: Commissione di selezione<\/b><\/h4>\n<h2><b>Considerando che<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) desidera adottare una nuova Politica elettorale come descritto nella Sezione 2.5 del 9\u00b0 Regolamento modificato;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che, oltre alla nuova Politica elettorale, la SSSC desidera istituire una Commissione di selezione per verificare le qualifiche dei candidati da presentare per l&#8217;elezione del Consiglio di amministrazione della SSSC nelle future elezioni;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pertanto, la SSSC adotta la seguente risoluzione che istituisce la Commissione di selezione del Consiglio di amministrazione della SSSC:<\/span><\/p>\n<h4><b>1. Scopo e intenti guida<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo scopo della Commissione di selezione \u00e8 quello di sostenere l&#8217;integrit\u00e0, la continuit\u00e0 e l&#8217;efficacia del Consiglio della Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) identificando e nominando candidati qualificati che siano guidati dalla visione e dalle intenzioni del Siri Singh Sahib Yogi Bhajan e che siano allineati con la missione, i valori e i principi di governo dell&#8217;organizzazione.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Composizione della Commissione di selezione<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione \u00e8 composta da un massimo di cinque (5) persone.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I membri della Commissione di selezione saranno selezionati a maggioranza dal Consiglio di amministrazione della SSSC al completo, compresi tutti i partecipanti aventi diritto di voto. Nessun membro in carica del Consiglio della SSSC pu\u00f2 far parte della Commissione di selezione. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La composizione della Commissione di selezione dovrebbe riflettere:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dimostrazione di integrit\u00e0 e imparzialit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esperienza di governance, di seva o di leadership comunitaria<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e0 di valutare i candidati in modo obiettivo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impegno verso la missione e i principi guida della SSSC<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I potenziali conflitti di interesse, compresi i rapporti finanziari o familiari, devono essere resi noti e considerati nella composizione della Commissione di selezione.<\/span><\/p>\n<h4><b>3. Compiti della Commissione di selezione<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I membri della Commissione di selezione saranno volontari e lavoreranno in collaborazione per un periodo di quattro (4) settimane per valutare le qualifiche dei candidati alle elezioni del Consiglio di amministrazione della SSSC.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione dovr\u00e0 identificare, esaminare e valutare obiettivamente i candidati in base alle qualifiche e ai criteri di allineamento definiti dalla SSSC. La Commissione eliminer\u00e0 i candidati non qualificati dall&#8217;elenco dei candidati da presentare al Ministero per la votazione. I motivi per cui tali candidati non sono qualificati e vengono rimossi dall&#8217;elenco dei candidati devono essere specificati per iscritto.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;elenco dei candidati qualificati sar\u00e0 presentato al Direttore Esecutivo della SSSC come lista dei candidati del Consiglio di Amministrazione della SSSC.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I membri della Commissione di selezione dovranno attenersi alla pi\u00f9 alta condotta etica, all&#8217;equit\u00e0 e alla riservatezza nel valutare i candidati. Dovranno mantenere un registro accurato del processo e delle decisioni prese dalla Commissione. Tali registri non dovranno essere condivisi con nessuno, tranne che con l&#8217;Ufficio del Consiglio Dharmico, su richiesta, e dovranno essere forniti al Direttore Esecutivo della SSSC al termine del processo di selezione.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se un individuo ritiene di non potersi impegnare a servire la Commissione per un periodo di quattro settimane o di non poter fornire un&#8217;analisi imparziale dei candidati al Consiglio della SSSC, pu\u00f2 rifiutare la nomina.<\/span><\/p>\n<h4><b>4. Criteri di selezione<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione valuter\u00e0 ogni candidato in base all&#8217;esperienza, ai valori e al servizio appropriati, come indicato nello Statuto della SSSC e nell&#8217;allegata Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In particolare, i candidati saranno valutati per determinare se possiedono le qualifiche richieste nella Sezione 2.6 del Regolamento SSSC, 9\u00b0 Emendamento, come segue:<\/span><\/p>\n<h4><b>Requisiti di idoneit\u00e0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per essere idoneo a ricoprire il ruolo di Amministratore Eletto, un individuo deve:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Essere stato ordinato come ministro di Sikh Dharma International per almeno due (2) anni interi immediatamente precedenti la sua nomina ed essere attualmente in regola;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Essere un donatore abituale di una o pi\u00f9 delle Constituent Corporations senza scopo di lucro (come definite nella Sezione 1.4) e\/o di entit\u00e0 identificate nella Politica elettorale del Consiglio di fondazione, e esserlo stato per almeno due (2) anni solari immediatamente precedenti alla sua nomina;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Essere di buona reputazione e non essere mai stato condannato o ammesso ad alcun reato o infrazione che implichi turpitudine morale;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non rappresentare una minaccia per la sicurezza degli Stati Uniti o avere interessi o status stranieri in conflitto con gli interessi degli Stati Uniti o con qualsiasi elemento della comunit\u00e0 e delle aziende Sikh Dharma\/3HO;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accettare di fornire informazioni per un controllo confidenziale dei precedenti;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non ricoprire contemporaneamente la carica di membro votante del Consiglio di Amministrazione di qualsiasi Societ\u00e0 Costituente senza scopo di lucro identificata nell&#8217;Allegato A del presente Statuto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Per soddisfare questo requisito:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un Amministratore fiduciario deve dimettersi o continuare a essere un membro senza diritto di voto del Consiglio di Amministrazione di una Societ\u00e0 Costituente senza scopo di lucro immediatamente dopo aver assunto l&#8217;incarico di Amministratore fiduciario;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un Amministratore fiduciario pu\u00f2 partecipare, senza diritto di voto, a un massimo di due (2) consigli di amministrazione di Societ\u00e0 Costituite senza scopo di lucro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se applicabile, un Amministratore che serve una Societ\u00e0 Costituente senza scopo di lucro in qualit\u00e0 di non votante pu\u00f2 essere escluso dalle votazioni della SSSC su questioni che coinvolgono tale Societ\u00e0 Costituente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il candidato non deve essere legato da vincoli di sangue o matrimonio (compresi i legami di parentela) con un altro Amministratore fiduciario, n\u00e9 deve avere un rapporto di convivenza con quest&#8217;ultimo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Eccezione:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Questa limitazione non si applica a Bibiji Inderjit Kaur Puri e a suo figlio Kulbir Singh Puri che ricoprono contemporaneamente il ruolo di Amministratori.<\/span><\/p>\n<h4><b>Valori e standard aggiuntivi<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, i candidati devono soddisfare i valori e gli standard stabiliti nella Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi, compresi i seguenti criteri:<\/span><\/p>\n<h4><b>Impegno e allineamento spirituale<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impegno spirituale e pratica vissuta in linea con la missione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dimostrato impegno verso il Sikh Dharma e gli insegnamenti del Siri Singh Sahib<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Allineamento con la coscienza spirituale del Sadh Sangat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Profonda comprensione degli insegnamenti Sikh<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impegno per la continuit\u00e0 a lungo termine dell&#8217;eredit\u00e0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Servizio e leadership<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servizio al Sadh Sangat e alla comunit\u00e0, riflettendo integrit\u00e0, compassione e leadership.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e0 di gestione dell&#8217;organizzazione, assicurando che i beni finanziari, intellettuali e spirituali siano conservati in modo responsabile.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esperienza significativa nella leadership o nella gestione organizzativa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acume di governance<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e0 di leadership dimostrata<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e0 di lavorare bene con gli altri in un consiglio di amministrazione collaborativo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>5. Indipendenza e portata dell&#8217;autorit\u00e0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta costituita, la Commissione di selezione operer\u00e0 in modo indipendente nelle sue delibere e nelle valutazioni dei candidati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Consiglio della SSSC non potr\u00e0 dirigere o influenzare individualmente o collettivamente le decisioni della Commissione dopo la sua formazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione pu\u00f2 contattare i membri del Consiglio direttivo della SSSC per fornire informazioni personali su determinati candidati se tali informazioni sono rilevanti per stabilire le qualifiche dei candidati. Tuttavia, nessun contributo dei membri del Consiglio della SSSC o di altre persone sar\u00e0 vincolante per le decisioni della Commissione di selezione. <\/span><\/p>\n<h3><b>Risoluzione che stabilisce il processo di elezione del Consiglio di amministrazione della SSSC<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pertanto, la SSSC adotta anche la seguente risoluzione che stabilisce il processo di elezione del Consiglio di Amministrazione della SSSC:<\/span><\/p>\n<h4><b>1. Processo di identificazione e valutazione dei candidati<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;Ufficio del Direttore Esecutivo della Siri Singh Sahib Corporation invier\u00e0 un invito a presentare candidature per il Consiglio di Amministrazione della SSSC via e-mail a tutta la lista di posta elettronica della SSSC, includendo i requisiti per far parte del Consiglio. L&#8217;Ufficio chieder\u00e0 inoltre all&#8217;Amministratore Delegato\/Segretario Generale di Sikh Dharma International di distribuire lo stesso avviso all&#8217;elenco di posta elettronica di SDI. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo processo inizier\u00e0 circa tre (3) mesi prima della data di insediamento dei nuovi Amministratori nel Consiglio della SSSC.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un elenco preliminare di candidati sar\u00e0 elaborato attraverso:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributo della comunit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raccomandazioni interne<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ricerca indipendente e divulgazione<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I candidati possono essere nominati da altre persone o possono nominarsi da soli.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il periodo di candidatura rimarr\u00e0 aperto per un massimo di tre (3) settimane dopo l&#8217;invio dell&#8217;e-mail di invito a presentare candidature e potr\u00e0 essere prorogato se l&#8217;SSSC ritiene che il numero di candidature non sia sufficiente per procedere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione deve:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificare, esaminare e valutare i candidati rispetto alla Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eliminare dal processo le candidature non qualificate, motivando la decisione con una nota.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presentare la lista dei candidati all&#8217;elezione al Segretario Generale della SDI e al Direttore Esecutivo della SSSC.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;intero processo di selezione dei candidati al Consiglio della SSSC non dovr\u00e0 durare pi\u00f9 di quattro (4) settimane. La Commissione di selezione pu\u00f2 lavorare in concomitanza con l&#8217;invito a presentare candidature da parte della SSSC e della SDI. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se la Commissione di selezione non \u00e8 in grado di completare l&#8217;analisi entro i tempi previsti, deve riferire all&#8217;SSSC le ragioni del ritardo e richiedere il supporto necessario per completare il processo nel pi\u00f9 breve tempo possibile.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Presentazione<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Commissione di selezione presenter\u00e0 l&#8217;elenco definitivo dei candidati all&#8217;elezione al Direttore Esecutivo della SSSC al termine della sua analisi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tale elenco comprender\u00e0 le selezioni finali dei candidati ritenuti qualificati in base ai criteri di valutazione stabiliti nella Dichiarazione dei Principi e Protocolli Religiosi e nella presente mozione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Direttore Esecutivo della SSSC trasmetter\u00e0 queste informazioni all&#8217;Amministratore Delegato\/Segretario Generale di Sikh Dharma International entro tre (3) giorni o meno dal ricevimento della Commissione di Selezione.<\/span><\/p>\n<h4><b>3. Processo di selezione ministeriale<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La selezione finale sar\u00e0 condotta dai Ministri di Sikh Dharma International che sono elencati come correnti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I ministri devono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vota con un sistema di votazione via e-mail<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selezionare i candidati equivalenti a tutti i seggi aperti nel Consiglio di Amministrazione della SSSC dalla rosa di candidati presentata.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo processo deve avvenire entro tre (3) settimane dalla presentazione del candidato al Segretario Generale della SDI per garantire la continuit\u00e0 della governance in tempo utile.<\/span><\/p>\n<h4><b>4. Trasparenza e responsabilit\u00e0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;intero processo deve essere documentato e condotto con la dovuta trasparenza, mantenendo la riservatezza ove richiesto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le tempistiche, i criteri e le fasi procedurali devono essere comunicati alle parti interessate.<\/span><\/p>\n<p><strong>PASSI<\/strong><br style=\"font-weight: 400;\"\/><br style=\"font-weight: 400;\"\/><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.32.50-AM.png\">Record di voto<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p>MOZIONE 3<\/p>\n<p><b>Mozione sulla rimozione di un membro del Consiglio della SSSC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che il nono statuto modificato della Siri Singh Sahib Corporation prevede, nella sezione 2.7, Eventi che causano la vacanza, che &#8220;Uno o pi\u00f9 posti vacanti nel Consiglio di amministrazione si verificheranno al verificarsi dei seguenti eventi: . . .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(d) rimozione di un Amministratore da parte del Consiglio di Amministrazione, in conformit\u00e0 con la politica stabilita dal Consiglio di Amministrazione o in base a qualsiasi disposizione dell&#8217;Oregon Nonprofit Corporation Act; o &#8230;&#8221;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che il Consiglio della SSSC desidera una procedura di rimozione specifica, le seguenti politiche costituiranno la procedura di rimozione in conformit\u00e0 con la Sezione 2.7(d) del Regolamento:<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un Amministratore fiduciario della SSSC potr\u00e0 essere rimosso dalla sua posizione in conformit\u00e0 alla Sezione 2.7(d) dello Statuto con il voto affermativo di almeno tre quarti (3\/4) dei Ministri Sikh Dharma International in carica.  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;allontanamento deve essere avviato per motivi, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:<\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comportamento non conforme ai principi dharmici o agli insegnamenti del Siri Singh Sahib.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Violazione del dovere fiduciario nei confronti dell&#8217;organizzazione o delle sue filiali.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Azioni o comportamenti dannosi per l&#8217;unit\u00e0, la reputazione o il benessere della comunit\u00e0 globale Sikh Dharma\/3HO.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mancato adempimento dei doveri e delle responsabilit\u00e0 degli Amministratori, come definito dallo Statuto della SSSCorp e dalla Dichiarazione di Dottrina Religiosa.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una mozione di rimozione deve essere distribuita a tutti i ministri in carica. Tale comunicazione dovr\u00e0 indicare la causa della rimozione e dovr\u00e0 essere inviata da: <\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">  L&#8217;Ufficio del Bhai Sahiba (o Bhai Sahib) di Sikh Dharma International  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il presidente del consiglio di amministrazione di Sikh Dharma international<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il Segretario Generale\/CEO di Sikh Dharma International  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il Segretario di Religione della Sikh Dharma International<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;Amministratore fiduciario oggetto della Mozione di rimozione sar\u00e0 informato in modo esauriente delle motivazioni addotte per la rimozione. L&#8217;amministratore ha due settimane di tempo per rispondere alla mozione in forma scritta; se l&#8217;amministratore chiede pi\u00f9 tempo per rispondere per motivi ragionevoli, possono essere concesse altre due settimane al massimo. La risposta dell&#8217;Amministratore fiduciario sar\u00e0 distribuita a tutti i ministri in carica.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo la distribuzione della comunicazione dell&#8217;Amministratore fiduciario oggetto della mozione di rimozione, il Ministero sar\u00e0 debitamente informato delle procedure di votazione della mozione. I Ministri dovranno essere informati della votazione con almeno 48 ore di anticipo e la votazione dovr\u00e0 essere condotta tempestivamente e completata entro 10 giorni dalla distribuzione della risposta dell&#8217;oggetto della mozione di rimozione. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si proceder\u00e0 al voto dei Ministri in carica e se almeno i tre quarti (3\/4) dei Ministri di Sikh Dharma International in carica voteranno a favore della rimozione, il Consiglio di Amministrazione proceder\u00e0 immediatamente alla rimozione dell&#8217;Amministratore da tutti i privilegi e doveri del Consiglio.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un fiduciario rimosso pu\u00f2 appellarsi alla decisione se pu\u00f2 fornire nuove prove rilevanti per la decisione di rimozione. Tali richieste possono essere presentate all&#8217;Ufficio del Consiglio Dharmico della SSSC. L&#8217;ODC esaminer\u00e0 le nuove prove e potr\u00e0 richiedere al Ministero di tenere una nuova votazione se ci\u00f2 \u00e8 nell&#8217;interesse dell&#8217;organizzazione, come stabilito dall&#8217;ODC.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non possono essere presentate pi\u00f9 di due mozioni di rimozione contro un determinato Amministratore all&#8217;anno.<\/span><\/p>\n<p>PASSI<br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.48.54-AM.png\">Record di voti<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>13 maggio 2026<\/p>\n<p><b>Mozione 1-Mozione<\/b>per approvare il calendario delle elezioni, aggiungendo che i Ministri hanno tempo fino al 15 luglio 2026 per essere in regola con il voto e per essere candidati.  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-8.20.36-PM.png\">Record di voti<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><b>MOZIONE 2<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che l&#8217;SSSC ha preso in considerazione varie alternative per la composizione della Commissione di selezione del personale e  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che \u00e8 stato proposto che la Commissione di selezione sia composta dagli attuali membri del Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa, come indicato nell&#8217;Allegato 1, e che la Commissione di selezione sia composta dai membri del Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che esiste un precedente in cui il Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa \u00e8 servito a vagliare i candidati nelle precedenti elezioni, si ritiene pertanto che  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">DELIBERA che l&#8217;SSSC nomini il Comitato Esecutivo del Consiglio Khalsa per fungere da Commissione di selezione.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">DELIBERA che la risoluzione della Commissione di selezione (Allegato 2) approvata il 1\u00b0 maggio 2026 sia modificata per consentire alla Commissione di selezione di includere fino a 7 membri.  <\/span><\/p>\n<p><b>NON PASSA  <\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-8.24.07-PM.png\">RECORD DI VOTO<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><b>MOZIONE 3<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che l&#8217;SSSC ritiene che la Commissione di selezione abbia l&#8217;importante dovere di rappresentare il Sadh Sangat e di valutare adeguatamente i candidati e le candidate  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando che si ritiene che consentire a un massimo di 7 membri di far parte della Commissione di selezione permetter\u00e0 a quest&#8217;ultima di adempiere meglio a tale responsabilit\u00e0, si ritiene pertanto che  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">DELIBERA che la risoluzione della Commissione di selezione approvata dalla SSSC il 1\u00b0 maggio 2026 (Allegato 2) sia modificata per consentire alla Commissione di selezione di essere composta da un massimo di 7 membri.<\/span><\/p>\n<p><strong>NON PASSA<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-8.26.58-PM.png\">Record di voti<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1331106034 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n#section_1331106034 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_1331106034 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 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