{"id":6913,"date":"2023-08-28T16:44:52","date_gmt":"2023-08-28T16:44:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ssscorp.org\/inclusion-diversidad-equidad-y-accesibilidad-idea-en-el-csss\/"},"modified":"2023-08-28T16:45:42","modified_gmt":"2023-08-28T16:45:42","slug":"inclusion-diversidad-equidad-y-accesibilidad-idea-en-el-csss","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/inclusion-diversidad-equidad-y-accesibilidad-idea-en-el-csss\/","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) en el CSSS"},"content":{"rendered":"\n\n  <div class=\"banner has-hover has-parallax\" id=\"banner-724798144\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" data-parallax=\"-3\" data-parallax-container=\".banner\" data-parallax-background>\n            <div class=\"bg fill bg-fill \"><\/div>\n                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div id=\"text-box-515552740\" class=\"text-box banner-layer x50 md-x50 lg-x50 y50 md-y50 lg-y50 res-text\">\n                                <div class=\"text-box-content text dark\">\n              \n              <div class=\"text-inner text-center\">\n                  \n\n<h3 class=\"uppercase\"><strong>Inclusi\u00f3n, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) en el CSSS<\/strong><\/h3>\n\n\n              <\/div>\n           <\/div>\n                            \n<style>\n#text-box-515552740 {\n  width: 60%;\n}\n#text-box-515552740 .text-box-content {\n  font-size: 100%;\n}\n<\/style>\n    <\/div>\n \n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-724798144 {\n  padding-top: 300px;\n}\n#banner-724798144 .bg.bg-loaded {\n  background-image: url(https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Untitled-design-3-scaled-1.jpeg);\n}\n#banner-724798144 .overlay {\n  background-color: rgba(17, 33, 82, 0.855);\n}\n#banner-724798144 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#banner-724798144 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n\t<section class=\"section\" id=\"section_689456622\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row align-center\"  id=\"row-1913537281\">\n\n\n\t<div id=\"col-1970083550\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2>Inclusi\u00f3n, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) en el CSSS<\/h2>\n<p>El objetivo de la Comisi\u00f3n de Inclusi\u00f3n, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) era crear una comisi\u00f3n asesora del CSE para abordar y avanzar en la labor relativa a la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n en nuestras organizaciones. Este enfoque incluye temas de antirracismo, descolonizaci\u00f3n y antiopresi\u00f3n en las comunidades.<br>\n<\/a><\/p>\n<p>\n<strong>Haga clic aqu\u00ed para ver la grabaci\u00f3n de la formaci\u00f3n Fundamentos de IDEA:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ElORjIDwvcA&amp;ab_channel=SatAkalKaur\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ElORjIDwvcA&amp;ab_channel=SatAkalKaur<\/a>\n<\/p>\n<p>\n <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1aIaJ5scGPj82OS6VvX3MhnqgUDSKQuyPS8kBdv2uXxI\/edit#heading=h.y02hu2ojjv5k\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carta de<\/a> la Comisi\u00f3n de Inclusi\u00f3n, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA)<\/p>\n\n<h2>Proyecto de creaci\u00f3n de una reserva de talentos diversa para los consejos de administraci\u00f3n<\/h2>\n<p>En la SSSC estamos intentando ampliar el \u00e1rea de perspectiva y experiencia vivida mediante la incorporaci\u00f3n de miembros m\u00e1s diversos a la junta directiva. Buscamos miembros de la comunidad interesados, competentes y capacitados para formar parte del Consejo de Administraci\u00f3n del CSSS y sus \u00f3rganos subsidiarios. Es un paso necesario para que la Siri Singh Sahib Corporation crezca, evolucione y siga siendo relevante en el futuro.<\/p>\n<p>Los objetivos principales de este proyecto son:<\/p>\n<ul>\n<li>Ponerse en contacto con nuevos, diversos y potenciales miembros de la Junta Directiva y comprometerse con ellos.<\/li>\n<li>Crear una base de datos con informaci\u00f3n de contacto de posibles miembros de la Junta Directiva.<\/li>\n<li>Compartir la reserva de talentos con las filiales para su consideraci\u00f3n en el proceso de nombramiento del Consejo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le animamos a rellenar este cuestionario si alguna vez se ha planteado formar parte de un consejo, si le gustar\u00eda que hubiera m\u00e1s diversidad en los consejos de administraci\u00f3n de la SSSC y sus filiales, o si desea hacer o\u00edr su voz en el proceso de gobernanza.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 700;\">Por favor, lea sobre las Organizaciones Dh\u00e1rmicas de la SSSC antes de rellenar este cuestionario:  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3HO (Feliz, Sano, Santo): <\/span><a href=\"https:\/\/www.3ho.org\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.3ho.org<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3HO Europa (Europa feliz, sana y santa):<\/span><a href=\"https:\/\/www.3ho-europe.org\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\"> https:\/\/www.3ho-europe.org<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KRI: (Instituto de Investigaci\u00f3n Kundalini): <\/span><a href=\"https:\/\/kundaliniresearchinstitute.org\/en\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/kundaliniresearchinstitute.org\/en\/<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SDI: (Sikh Dharma Internacional) <\/span><a href=\"https:\/\/www.sikhdharma.org\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.sikhdharma.org\/<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SDEI: (Sikh Dharma Education International) <\/span><a href=\"https:\/\/miripiriacademy.org\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/miripiriacademy.org\/<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">LYF: (Gesti\u00f3n de LYF) <\/span><a href=\"https:\/\/www.lyfrentals.com\/YogiBhajan.htm\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.lyfrentals.com\/YogiBhajan.htm<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">KIIT: (Khalsa International Industries &amp; Trade): <\/span><a href=\"https:\/\/www.kiit.com\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.kiit.com\/<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SSSC: (Corporaci\u00f3n Siri Singh Sahib): <\/span><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/es\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/ssscorp.org\/<\/span>\n<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Haga clic aqu\u00ed para rellenar el cuestionario:<\/span><br>\n<a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/275QQT7\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/275QQT7<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_689456622 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n#section_689456622 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_689456622 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"iawp_total_views":4,"footnotes":""},"class_list":["post-6913","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6913"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6922,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6913\/revisions\/6922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}