{"id":2151,"date":"2022-09-02T15:17:02","date_gmt":"2022-09-02T15:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ssscorp.org\/comprender-los-roles\/"},"modified":"2022-10-22T20:43:07","modified_gmt":"2022-10-22T20:43:07","slug":"comprender-los-roles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/comprender-los-roles\/","title":{"rendered":"Comprender los roles"},"content":{"rendered":"\n\n  <div class=\"banner has-hover has-parallax\" id=\"banner-1784701992\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" data-parallax=\"-3\" data-parallax-container=\".banner\" data-parallax-background>\n            <div class=\"bg fill bg-fill \"><\/div>\n                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div id=\"text-box-2100374189\" class=\"text-box banner-layer x50 md-x50 lg-x50 y50 md-y50 lg-y50 res-text\">\n                                <div class=\"text-box-content text dark\">\n              \n              <div class=\"text-inner text-center\">\n                  \n\n<h3 class=\"uppercase\"><strong>Comprender los roles<\/strong><\/h3>\n\n\n              <\/div>\n           <\/div>\n                            \n<style>\n#text-box-2100374189 {\n  width: 60%;\n}\n#text-box-2100374189 .text-box-content {\n  font-size: 100%;\n}\n<\/style>\n    <\/div>\n \n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-1784701992 {\n  padding-top: 300px;\n}\n#banner-1784701992 .bg.bg-loaded {\n  background-image: url(https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Untitled-design-3-scaled-1.jpeg);\n}\n#banner-1784701992 .overlay {\n  background-color: rgba(17, 33, 82, 0.855);\n}\n#banner-1784701992 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#banner-1784701992 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n\t<section class=\"section\" id=\"section_89575822\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1933650811\">\n\n\n\t<div id=\"col-597840357\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2 id=\"304240273672413896\" class=\"element wsite-content-title editable-text cke_editable cke_editable_inline cke_contents_ltr cke_show_borders cke_focus\" style=\"text-align: center;\" tabindex=\"0\" role=\"textbox\" contenteditable=\"true\" spellcheck=\"true\" aria-label=\"false\"><span style=\"color: #a88d2e; font-size: xx-large;\">Rol del Miembro\/Accionista<\/span><\/h2>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"max-width:100%;\"><\/div>\n\n<p>Sobre la base de la estructura organizativa establecida por Siri Singh Sahib, Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) es miembro de cada una de las organizaciones sin fines de lucro y accionista de KIIT, que es la sociedad de cartera de las empresas con fines de lucro de EE. UU. e India y de KIT Holding BV (KIT BV). KIT BV es la sociedad holding de las empresas europeas con \u00e1nimo de lucro. Como miembro y accionista, Singh Sahib Corporation es el propietario legal de estas entidades.<br><br>Como miembro de cada una de las organizaciones sin fines de lucro, la Junta de SSSC tiene el deber fiduciario de guiar a cada organizaci\u00f3n hacia un futuro sostenible. Lo hace asegur\u00e1ndose de que cada organizaci\u00f3n adopte y practique pol\u00edticas s\u00f3lidas en todos los asuntos legales, financieros, \u00e9ticos y de gesti\u00f3n. El miembro tambi\u00e9n es responsable de asegurarse de que cada organizaci\u00f3n sin fines de lucro tenga suficientes recursos para cumplir y avanzar en su misi\u00f3n.<br>De manera similar, en el \u00e1mbito con fines de lucro, el Accionista es responsable de estas mismas cosas y est\u00e1 destinado a dirigir la supervisi\u00f3n de los activos totales y la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de la(s) empresa(s) que posee. La diferencia entre los dos es que el t\u00e9rmino Miembro se refiere a la propiedad de entidades sin fines de lucro, mientras que el t\u00e9rmino Accionista se refiere a la propiedad de entidades con fines de lucro.<br><br>La SSSC lleva a cabo sus responsabilidades como Miembro y Accionista a trav\u00e9s de su Patronato. Si bien ninguno de los fideicomisarios individualmente es propietario legalmente registrado de ninguna de las entidades, son responsables de cumplir colectivamente con el deber fiduciario de la corporaci\u00f3n al supervisar y tomar decisiones sobre la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica y el desarrollo de las organizaciones sin fines de lucro, KIIT y KIT BV.<br><br><strong>Nota:<\/strong> En el mundo legal, el t\u00e9rmino Miembro tiene una definici\u00f3n espec\u00edfica que significa propietario. Coloquialmente, a menudo nos referimos a nuestros fideicomisarios como &#8220;miembros de la junta&#8221;, sin embargo, ese t\u00e9rmino es enga\u00f1oso. En el momento en que presta servicio en la Junta de SSSC, es oficialmente un fideicomisario de Siri Singh Sahib Corporation, el miembro legal designado de las organizaciones sin fines de lucro y accionista de KIIT y KIT BV. Cualquier referencia a usted como &#8220;miembros&#8221; se refiere espec\u00edficamente a su membres\u00eda como parte de la Junta Directiva y no a usted como propietario de cualquiera de nuestras organizaciones sin fines de lucro o de KIIT o KIT BV.<br> <br>Es com\u00fan que el Integrante obtenga informaci\u00f3n de las empresas que supervisa. A continuaci\u00f3n se presentan algunos ejemplos de documentos de la empresa que el Miembro puede solicitar:<\/p>\n<ul>\n<li>la escritura de constituci\u00f3n y los estatutos de la sociedad;<\/li>\n<li>los acuerdos y actas de asambleas generales;<\/li>\n<li>los registros de empresas, incluido, por ejemplo, el registro de miembros;<\/li>\n<li>las cuentas anuales, el informe de gesti\u00f3n y los informes de auditor\u00eda; y<\/li>\n<li>los estados financieros de cualquier subsidiaria (otra empresa propiedad de la empresa) en los \u00faltimos 10 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <br>La Corporaci\u00f3n Siri Singh Sahib ha creado su propia pol\u00edtica de informes que define m\u00e1s claramente los tipos de documentaci\u00f3n e informes que espera recibir. Puede leer m\u00e1s sobre esta pol\u00edtica haciendo clic en el siguiente enlace:<br><span style=\"color: #a88d2e;\"><a href=\"http:\/\/weebly-file\/1\/0\/7\/2\/107246343\/kiit_reporting_policy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/weebly-file\/1\/0\/7\/2\/107246343\/kiit_reporting_policy.pdf\">Pol\u00edtica de informes KIIT<\/a><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-665912515\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2 id=\"334029468339241063\" class=\"element wsite-content-title editable-text cke_editable cke_editable_inline cke_contents_ltr cke_show_borders cke_focus\" style=\"text-align: center;\" tabindex=\"0\" role=\"textbox\" contenteditable=\"true\" spellcheck=\"true\" aria-label=\"false\"><span style=\"color: #a88d2e; font-size: xx-large;\">Rol de la Junta<\/span><\/h2>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"max-width:100%;\"><\/div>\n\n<p>La Junta de Fideicomisarios sirve como administrador de la organizaci\u00f3n. La Junta es responsable de establecer la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica, establecer la misi\u00f3n y la visi\u00f3n, y desarrollar las metas de Siri Singh Sahib Corporation, que a su vez dirige el desarrollo de nuestras organizaciones sin fines de lucro y de KIIT. El consejo de administraci\u00f3n establece los est\u00e1ndares de gobierno que deben seguir todas nuestras organizaciones, consejos y empleados. Uno de los objetivos principales de la Junta de SSSC es poblar, monitorear y revisar las juntas sin fines de lucro y la Junta de KIIT.<br>Para darle una idea clara de las responsabilidades b\u00e1sicas de la junta directiva, hemos preparado los siguientes puntos, que han sido tomados de BoardSource.<br>BoardSource es una organizaci\u00f3n 501(c)(3) y es un l\u00edder reconocido en brindar apoyo integral, capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n para l\u00edderes sin fines de lucro. <br><br><u><strong><span style=\"color: #333d50; font-size: large;\">Responsabilidades b\u00e1sicas de las juntas sin fines de lucro<\/span><\/strong><\/u><\/p>\n<ol>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Determinar la misi\u00f3n y el prop\u00f3sito:<\/span><\/em><\/strong> es responsabilidad de la junta crear y revisar una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n y prop\u00f3sito que articule las metas, los medios y los principales constituyentes de la organizaci\u00f3n a los que sirve.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Seleccionar al director ejecutivo: las<\/span><\/em><\/strong> juntas deben llegar a un consenso sobre las responsabilidades del director ejecutivo y emprender una b\u00fasqueda cuidadosa para encontrar a la persona m\u00e1s calificada para el puesto.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Apoyar y evaluar al director ejecutivo:<\/span><\/em><\/strong> la junta debe asegurarse de que el director ejecutivo tenga el apoyo moral y profesional que necesita para promover las metas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Garantizar una planificaci\u00f3n eficaz: las<\/span><\/em><\/strong> juntas deben participar activamente en un proceso de planificaci\u00f3n general y ayudar a implementar y monitorear las metas del plan.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Monitorear y fortalecer programas y servicios:<\/span><\/em><\/strong> La responsabilidad de la junta es determinar qu\u00e9 programas son consistentes con la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n y monitorear su efectividad.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Asegurar recursos financieros adecuados:<\/span><\/em><\/strong> Una de las principales responsabilidades de la junta es asegurar los recursos adecuados para que la organizaci\u00f3n cumpla su misi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Proteger los activos y proporcionar una supervisi\u00f3n financiera adecuada:<\/span><\/em><\/strong> la junta debe ayudar a desarrollar el presupuesto anual y garantizar que se implementen los controles financieros adecuados.<\/li>\n<li><span style=\"color: #a88d2e;\"><strong><em>Construir una junta competente:<\/em><\/strong><\/span> todas las juntas tienen la responsabilidad de articular los requisitos previos para los candidatos, orientar a los nuevos miembros y evaluar peri\u00f3dicamente y de manera integral su propio desempe\u00f1o.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Garantizar la integridad legal y \u00e9tica:<\/span><\/em><\/strong> la junta es responsable en \u00faltima instancia del cumplimiento de los est\u00e1ndares legales y las normas \u00e9ticas.<\/li>\n<li><strong><em><span style=\"color: #a88d2e;\">Mejorar la posici\u00f3n p\u00fablica de la organizaci\u00f3n:<\/span><\/em><\/strong> la junta debe articular claramente la misi\u00f3n, los logros y las metas de la organizaci\u00f3n al p\u00fablico y obtener el apoyo de la comunidad a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1321219348\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2 id=\"416276412593843742\" class=\"element wsite-content-title editable-text cke_editable cke_editable_inline cke_contents_ltr cke_show_borders cke_focus\" style=\"text-align: center;\" tabindex=\"0\" role=\"textbox\" contenteditable=\"true\" spellcheck=\"true\" aria-label=\"false\"><span style=\"color: #a88d2e; font-size: xx-large;\">El papel del fideicomisario<\/span><\/h2>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"max-width:100%;\"><\/div>\n\n<p>Como fideicomisario, su deber fiduciario es con Siri Singh Sahib Corporation, que es responsable, como organizaci\u00f3n, de supervisar la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de nuestras organizaciones sin fines de lucro y con fines de lucro para el beneficio colectivo de todos. Los fideicomisarios tienen ciertas responsabilidades legales e individuales que deben cumplirse. Adem\u00e1s, hay varias caracter\u00edsticas personales que ayudar\u00e1n al fideicomisario a desempe\u00f1ar su funci\u00f3n con eficacia. Tales caracter\u00edsticas incluyen pero no se limitan a; pensamiento cr\u00edtico y habilidades anal\u00edticas, habilidades de escucha, habilidades de comunicaci\u00f3n, el inter\u00e9s en promover el desarrollo personal y la capacidad de trabajar bien con otros para lograr objetivos que fortalezcan a la organizaci\u00f3n en su conjunto. Cada Fideicomisario y la Junta en su conjunto est\u00e1n legalmente obligados a actuar de acuerdo con los deberes de los miembros de la junta definidos por el Estado de Oreg\u00f3n, donde est\u00e1 incorporado el SSSC. El no hacerlo puede resultar en acci\u00f3n legal y posible destituci\u00f3n de la Junta de SSSC.<br><br>Puede leer m\u00e1s sobre sus responsabilidades espec\u00edficas como fideicomisario en el Manual del director de organizaciones sin fines de lucro de Oreg\u00f3n, que se envi\u00f3 como un archivo adjunto por separado.<br><br>Consulte lo siguiente, preparado por BoardSource sobre el papel y las responsabilidades del administrador.<br> <br><strong><u><span style=\"color: #333d50; font-size: large;\">\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades legales de los miembros de la junta sin fines de lucro?<\/span><\/u><\/strong><br>Seg\u00fan los principios bien establecidos de la ley de corporaciones sin fines de lucro, un miembro de la junta debe cumplir con ciertos est\u00e1ndares de conducta y atenci\u00f3n en el desempe\u00f1o de sus responsabilidades en la organizaci\u00f3n. Varios estados tienen estatutos que adoptan alguna variaci\u00f3n de estos deberes que se utilizar\u00edan en los tribunales para determinar si un miembro de la junta actu\u00f3 de manera inapropiada. Estos est\u00e1ndares generalmente se describen como el deber de cuidado, el deber de lealtad y el deber de obediencia.<\/p>\n<ul>\n<li><u><span style=\"color: #a88d2e; font-size: large;\"><strong><em>Deber de cuidado<\/em><\/strong> :<\/span><\/u> El deber de cuidado describe el nivel de competencia que se espera de un miembro de la junta y se expresa com\u00fanmente como el deber de &#8220;cuidado que una persona normalmente prudente ejercer\u00eda en un puesto similar y en circunstancias similares&#8221;. Esto significa que un miembro de la junta tiene el deber de ejercer un cuidado razonable cuando toma una decisi\u00f3n como delegado de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><u><span style=\"color: #a88d2e; font-size: large;\"><strong><em>Deber de Lealtad<\/em><\/strong> :<\/span><\/u> El deber de lealtad es un est\u00e1ndar de fidelidad; un miembro de la junta debe dar lealtad indivisa al tomar decisiones que afectan a la organizaci\u00f3n. Esto significa que un miembro de la junta nunca puede usar la informaci\u00f3n obtenida como miembro para beneficio personal, sino que debe actuar en el mejor inter\u00e9s de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><u><span style=\"color: #a88d2e; font-size: large;\"><strong><em>Deber de Obediencia<\/em><\/strong> :<\/span><\/u> El deber de obediencia requiere que los miembros de la junta sean fieles a la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. No se les permite actuar de una manera que sea incompatible con los objetivos centrales de la organizaci\u00f3n. Una base para esta regla radica en la confianza del p\u00fablico en que la organizaci\u00f3n administrar\u00e1 los fondos donados para cumplir con la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Este deber tambi\u00e9n exige que los miembros de la junta directiva obedezcan la ley y las normas y reglamentos internos de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <br><u><span style=\"font-size: large;\"><strong><span style=\"color: #333d50;\">\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades de los miembros individuales de la junta?<\/span><\/strong><\/span><\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Asistir a todas las reuniones y funciones de la junta y los comit\u00e9s, como eventos especiales.<\/li>\n<li>Estar informado sobre la misi\u00f3n, los servicios, las pol\u00edticas y los programas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Revise la agenda y los materiales de apoyo antes de las reuniones de la junta y el comit\u00e9.<\/li>\n<li>Servir en comit\u00e9s o grupos de trabajo y ofrecerse para asumir tareas especiales.<\/li>\n<li>Mantenerse actualizado sobre los desarrollos en el campo de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Siga las pol\u00edticas de conflicto de intereses y confidencialidad.<\/li>\n<li>Abstenerse de hacer pedidos especiales del personal.<\/li>\n<li>Asistir a la junta en el desempe\u00f1o de sus responsabilidades fiduciarias, como revisar los estados financieros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <br><u><strong><em><span style=\"color: #333d50; font-size: large;\">Caracter\u00edsticas personales a tener en cuenta<\/span><\/em><\/strong><\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Habilidad para escuchar, analizar, pensar con claridad y creatividad, y trabajar bien con personas individualmente y en grupo.<\/li>\n<li>Disposici\u00f3n para prepararse y asistir a las reuniones de la junta y el comit\u00e9, hacer preguntas, asumir la responsabilidad y cumplir con una asignaci\u00f3n determinada, contribuir con recursos personales y financieros de manera generosa seg\u00fan las circunstancias, abrir puertas en la comunidad, abogar por la organizaci\u00f3n y evaluar uno mismo.<\/li>\n<li>Inter\u00e9s en desarrollar ciertas habilidades que tal vez no posea, como cultivar y solicitar fondos, cultivar y reclutar miembros de la junta y otros voluntarios, leer y comprender los estados financieros y aprender m\u00e1s sobre el \u00e1rea del programa sustantivo de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Posesi\u00f3n de honestidad, sensibilidad y tolerancia a los diferentes puntos de vista, habilidades de construcci\u00f3n comunitaria, integridad personal y sentido de los valores, y preocupaci\u00f3n por el desarrollo de su organizaci\u00f3n sin fines de lucro.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <br>Puede ver el documento original en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/boardsource.org\/resources\/board-responsibilities-structures-faqs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/boardsource.org\/resources\/board-responsibilities-structures-faqs\/\">Responsabilidades de la Junta<\/a><br> <br>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre BoardSource, su misi\u00f3n y los servicios que brinda, visite su sitio web en:<br><a href=\"https:\/\/boardsource.org\/about-boardsource\/\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/boardsource.org\/about-boardsource\/\">https:\/\/boardsource.org\/about-boardsource\/<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_89575822 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n#section_89575822 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_89575822 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"iawp_total_views":21,"footnotes":""},"class_list":["post-2151","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2151"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2966,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2151\/revisions\/2966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}