{"id":17244,"date":"2026-02-08T11:53:25","date_gmt":"2026-02-08T11:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ssscorp.org\/2026-reuniones-ordinarias-y-extraordinarias\/"},"modified":"2026-06-10T13:42:11","modified_gmt":"2026-06-10T13:42:11","slug":"2026-reuniones-ordinarias-y-extraordinarias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/2026-reuniones-ordinarias-y-extraordinarias\/","title":{"rendered":"2026 Reuniones ordinarias y extraordinarias"},"content":{"rendered":"\n\n  <div class=\"banner has-hover has-parallax\" id=\"banner-1401353682\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" data-parallax=\"-3\" data-parallax-container=\".banner\" data-parallax-background>\n            <div class=\"bg fill bg-fill \"><\/div>\n                        <div class=\"overlay\"><\/div>            \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n   <div id=\"text-box-1444684442\" class=\"text-box banner-layer x50 md-x50 lg-x50 y50 md-y50 lg-y50 res-text\">\n                                <div class=\"text-box-content text dark\">\n              \n              <div class=\"text-inner text-center\">\n                  \n\n<h3 class=\"uppercase\"><strong>2026 Reuniones ordinarias y extraordinarias<\/strong><\/h3>\n<p>Haga clic en cada fecha de reuni\u00f3n ordinaria para ver el orden del d\u00eda de esa reuni\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n              <\/div>\n           <\/div>\n                            \n<style>\n#text-box-1444684442 {\n  width: 98%;\n}\n#text-box-1444684442 .text-box-content {\n  font-size: 100%;\n}\n<\/style>\n    <\/div>\n \n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-1401353682 {\n  padding-top: 300px;\n}\n#banner-1401353682 .bg.bg-loaded {\n  background-image: url(https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Untitled-design-3-scaled-1.jpeg);\n}\n#banner-1401353682 .overlay {\n  background-color: rgba(17, 33, 82, 0.855);\n}\n#banner-1401353682 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#banner-1401353682 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n\t<section class=\"section\" id=\"section_477585611\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1804905208\">\n\n\n\t<div id=\"col-235662477\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"container section-title-container\" ><h3 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >2026 \u00d3rdenes del d\u00eda de las reuniones ordinarias<\/span><b><\/b><\/h3><\/div>\n\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screen-Shot-2026-02-07-at-12.05.53-PM.png\">8 de enero de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screen-Shot-2026-02-07-at-12.06.18-PM.png\">14 de enero de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screen-Shot-2026-02-07-at-12.06.51-PM.png\">28 de enero de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/AGENDA-Wednesday-February-25-2026-Regular.docx.pdf\">25 de febrero de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/AGENDA-Thursday-February-26-2026-Regular.docx.pdf\">26 de febrero de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-March-4-2026-Regular.docx-1.pdf\">4 de marzo de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-March-11-2026-Regular.docx.pdf\">11 de marzo de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Thursday-April-2-2026-Regular.docx.pdf\">2 de abril de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-April-15-2026-Morning-Meeting-Regular.docx.pdf\">15 de abril de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AGENDA-Wednesday-April-22-2026-Regular.docx.pdf\">22 de abril de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/AGENDA-Friday-May-1-2026-Regular.docx.pdf\">1 de mayo de 2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/AGENDA-Wednesday-May-13-2026-Regular.docx.pdf\">13 de mayo de 2026<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-333690088\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"container section-title-container\" ><h3 class=\"section-title section-title-normal\"><b><\/b><span class=\"section-title-main\" >Reuniones Extraordinarias 2026<\/span><b><\/b><\/h3><\/div>\n\n<p>14 de enero de 2026<\/p>\n<p>5 de febrero de 2026<\/p>\n<p>11 de febrero de 2026<\/p>\n<p>25 de febrero de 2026<\/p>\n<p>4 de marzo de 2026<\/p>\n<p>11 de marzo de 2026<\/p>\n<p>12 de marzo de 2026<\/p>\n<p>18 de marzo de 2026<\/p>\n<p>25 de marzo de 2026<\/p>\n<p>1 de abril de 2026<\/p>\n<p>15 de abril de 2026<\/p>\n<p>6 de mayo de 2026<\/p>\n<p>20 de mayo de 2026<\/p>\n<p>2 de junio de 2026<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<div class=\"row\"  id=\"row-50205500\">\n\n\n\t<div id=\"col-1447419\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1666011037\">\n\n\n\t<div id=\"col-1420263558\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1095974418\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3>MOCIONES<\/h3>\n<p>4 de marzo de 2026- Reuni\u00f3n ordinaria<\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 1<\/b><\/p>\n<p>El SSSC nombra a Amarjap Kaur miembro de la Junta de 3HO Europa por un periodo de dos a\u00f1os con efecto inmediato. Adem\u00e1s, apoya a Deva Fateh, Varan Devpreet y Avtar Kaur Thielefeldt como asesores de la Junta. <\/p>\n<p><b>PASE  <\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.22.51-PM.png\">REGISTRO DE VOTOS<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>2 de abril de 2026- Reuni\u00f3n ordinaria<\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 1  <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">   <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza ha examinado minuciosamente a los solicitantes para un nuevo nombramiento en la Junta de KRI y ha revisado la evaluaci\u00f3n de los miembros de la Junta (Peer Review), la Matriz de Habilidades de KRI y la aportaci\u00f3n del Enlace de la Junta de KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza del CSE recomienda la aprobaci\u00f3n del nuevo nombramiento de Aman Jiwan Kaur \/Ellen Lenny-Pessagno para el Consejo de KRI por un mandato de dos a\u00f1os a partir del 1 de marzo de 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Por lo tanto<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Resuelve que el SSSC apruebe el nuevo nombramiento de Aman Jiwan Kaur \/Ellen Lenny-Pessagno para un mandato de dos a\u00f1os que comenzar\u00e1 el 1 de marzo de 2026 y finalizar\u00e1 el 1 de marzo de 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><strong><i>PASE  <\/i><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.29.13-PM.png\">REGISTRO DE VOTOS<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 2<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza ha examinado minuciosamente a los solicitantes para un nuevo nombramiento en la Junta de KRI y ha revisado la evaluaci\u00f3n de los miembros de la Junta (Peer Review), la Matriz de Habilidades de KRI y la aportaci\u00f3n del Enlace de la Junta de KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza del SSSC recomienda la aprobaci\u00f3n del nuevo nombramiento de Dharam Dev Kaur Khalsa para el Consejo de KRI por un mandato de dos a\u00f1os a partir del 1 de marzo de 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Por lo tanto<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Resuelve que el SSSC apruebe el nuevo nombramiento de Dharam Dev Kaur Khalsa para un mandato de dos a\u00f1os que comenzar\u00e1 el 1 de marzo de 2026 y finalizar\u00e1 el 1 de marzo de 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b><i>PASE  <\/i><\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.30.41-PM.png\">REGISTRO DE VOTOS<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 3<\/b><\/p>\n<p><b><i> <\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza ha examinado minuciosamente a los solicitantes para un nuevo nombramiento en la Junta de KRI y ha revisado la evaluaci\u00f3n de los miembros de la Junta (Peer Review), la Matriz de Habilidades de KRI y la aportaci\u00f3n del Enlace de la Junta de KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza del CSE recomienda la aprobaci\u00f3n del nuevo nombramiento de Harimandir Kaur Khalsa para el Consejo de KRI por un mandato de dos a\u00f1os a partir del 1 de marzo de 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Por lo tanto<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Resuelve que el SSSC apruebe el nuevo nombramiento de Harimandir Kaur Khalsa para un mandato de dos a\u00f1os que comenzar\u00e1 el 1 de marzo de 2026 y finalizar\u00e1 el 1 de marzo de 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>PASE  <\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.32.20-PM.png\">REGISTRO DE VOTOS<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 4<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza ha examinado minuciosamente a los solicitantes para un nuevo nombramiento en la Junta de KRI y ha revisado la evaluaci\u00f3n de los miembros de la Junta (Peer Review), la Matriz de Habilidades de KRI y la aportaci\u00f3n del Enlace de la Junta de KRI, Gurumeet Kaur Khalsa,<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Considerando que el Comit\u00e9 de Gobernanza del CSE recomienda la aprobaci\u00f3n del nuevo nombramiento de Harimandir Kaur Khalsa para el Consejo de KRI por un mandato de dos a\u00f1os a partir del 1 de marzo de 2026:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">  Por lo tanto<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Resuelve que el SSSC apruebe el nuevo nombramiento de Harimandir Kaur Khalsa para un mandato de dos a\u00f1os que comenzar\u00e1 el 1 de marzo de 2026 y finalizar\u00e1 el 1 de marzo de 2028.<\/span><\/i><\/p>\n<p><b><i>PASES<\/i><\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-29-at-3.34.55-PM.png\">REGISTRO DE VOTOS<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p>22 de abril de 2026 &#8211; Reuni\u00f3n ordinaria<\/p>\n<p><b>Moci\u00f3n para Establecer una Nueva Pol\u00edtica de Elecci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n del SSSC: La Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n del SSSC ir\u00e1 seguida de una votaci\u00f3n del Ministerio actual para elegir a los nuevos miembros del Consejo del SSSC<\/b><\/p>\n<p><b>22 de abril de 2026<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que los mandatos de tres (3) miembros del Consejo de Administraci\u00f3n de la SSSC han superado los plazos establecidos en la 9\u00aa.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00aa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Estatutos modificados del 25 de octubre de 2026, y que, por lo tanto, ha vencido el plazo para sustituirlos, y que el Consejo de Administraci\u00f3n de la SSSC ha sido incapaz hasta ahora de acordar un m\u00e9todo de sustituci\u00f3n, esta moci\u00f3n se presenta como una modificaci\u00f3n de la Pol\u00edtica Electoral descrita en la Secci\u00f3n 2.5 de la 9\u00aa Enmienda de los Estatutos de la SSSC.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Estatutos Enmendados. <\/span> <\/p>\n<h4><b>1. Prop\u00f3sito e intenci\u00f3n rectora<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo de la Comisi\u00f3n Examinadora es apoyar la integridad, continuidad y eficacia de la Junta Directiva de la Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) identificando y nominando a candidatos cualificados que honren al fundador de la organizaci\u00f3n, el Siri Singh Sahib Yogi Bhajan, y que est\u00e9n alineados con la misi\u00f3n, los valores y los principios rectores de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Composici\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Vetting<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n Examinadora estar\u00e1 compuesta por entre tres (3) y cinco (5) personas.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los miembros ser\u00e1n elegidos por mayor\u00eda de votos del pleno del Consejo de Administraci\u00f3n de la SSSC, incluidos todos los participantes con derecho a voto.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La composici\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n debe reflejar:  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integridad e imparcialidad demostradas  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia en gobernanza, seva o liderazgo comunitario  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidad para evaluar objetivamente a los candidatos  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso con la misi\u00f3n y los principios rectores del SSSC  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los posibles conflictos de intereses, incluidas las relaciones financieras o familiares, deben revelarse y tenerse en cuenta en la composici\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Consejo del CSE dispondr\u00e1 de hasta tres semanas para seleccionar a la Comisi\u00f3n Examinadora.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>3. Declaraci\u00f3n de principios<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los miembros de la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n deber\u00e1n afirmar una Declaraci\u00f3n de Principios<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">antes de asumir sus responsabilidades que incluya lo siguiente:<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reflejar el compromiso con las ense\u00f1anzas del fundador, Siri Singh Sahib Yogi Bhajan, y con la misi\u00f3n, los valores y el legado de las distintas organizaciones subsidiarias.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener la conducta \u00e9tica, la imparcialidad y la confidencialidad  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hacer hincapi\u00e9 en el servicio (seva), la responsabilidad y la administraci\u00f3n  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>4. Independencia y alcance de la autoridad<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez constituida, la Comisi\u00f3n Examinadora actuar\u00e1 con independencia en sus deliberaciones y en las evaluaciones de los candidatos.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Consejo de la CSSS no dirigir\u00e1 ni influir\u00e1 colectivamente en las decisiones de la Comisi\u00f3n tras su constituci\u00f3n.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los miembros individuales de la Junta Directiva podr\u00e1n hacer aportaciones informales si as\u00ed se lo solicitan los miembros de la Comisi\u00f3n Examinadora, pero dichas aportaciones no ser\u00e1n vinculantes.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>5. Proceso de identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de candidatos<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La oficina del Director Ejecutivo de la corporaci\u00f3n Siri Singh Sahib publicar\u00e1 una convocatoria de candidatos por correo electr\u00f3nico a toda la lista de correo electr\u00f3nico de la SSSC incluyendo los requisitos para formar parte del Consejo y pedir\u00e1 a la oficina del CEO\/Secretario General de Sikh Dharma Internacional que haga lo mismo.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se elaborar\u00e1 una lista preliminar de candidatos mediante:  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aportaciones de la comunidad  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendaciones internas  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investigaci\u00f3n independiente y divulgaci\u00f3n  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los candidatos pueden ser nominados por otros o nominarse a s\u00ed mismos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n de Vetting  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar, revisar y evaluar candidatos potenciales  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asegurarse de que los candidatos cumplen las cualificaciones definidas y los criterios de alineaci\u00f3n  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considerar la diversidad de experiencias, geograf\u00eda, edad y perspectiva  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todo este proceso de investigaci\u00f3n de la Junta del CSE no durar\u00e1 m\u00e1s de cuatro semanas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>6. Presentaci\u00f3n  <\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n de selecci\u00f3n presentar\u00e1 a la Junta Directiva del TSSS candidatos cualificados para sustituir a los miembros de la Junta Directiva del TSSS cuyo mandato haya expirado.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Director Ejecutivo de la SSSC transmitir\u00e1 esta informaci\u00f3n al CEO\/Secretario General de Sikh Dharma Internacional en un plazo de tres d\u00edas o menos tras recibirla de la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>7. Proceso de selecci\u00f3n ministerial<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La selecci\u00f3n final correr\u00e1 a cargo de los Ministros de Sikh Dharma Internacional que figuren como actuales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los ministros deber\u00e1n:  <\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vota utilizando un sistema de votaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elige suficientes candidatos para cubrir las vacantes a partir de la lista de candidatos presentada.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este proceso se llevar\u00e1 a cabo en un plazo de tres (3) semanas a partir de la presentaci\u00f3n del candidato para garantizar la continuidad de la gobernanza en el momento oportuno.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>8. Transparencia y rendici\u00f3n de cuentas<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso global se documentar\u00e1 y se llevar\u00e1 a cabo con la transparencia adecuada, manteniendo la confidencialidad cuando sea necesario.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se comunicar\u00e1n plazos, criterios y pasos de procedimiento claros a las partes interesadas pertinentes.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PASES<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-10.37.27-AM.png\">Registro de votos<\/a><\/p>\n<p>Mociones continuadas el 22 de abril de 2026<\/p>\n<p>Moci\u00f3n 2<\/p>\n<p><b>Moci\u00f3n #2- <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que la anterior Moci\u00f3n para la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n 2026 inclu\u00eda una referencia a la votaci\u00f3n por orden de preferencia, la moci\u00f3n se modifica para eliminar esta referencia y queda redactada como sigue:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proceso de selecci\u00f3n ministerial<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los ministros deber\u00e1n:  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">o Vota utilizando un sistema de votaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico.<\/span><\/p>\n<p><strong>PASE  <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-10.59.55-AM.png\">Registro de votos<\/a><\/p>\n<p><strong>Moci\u00f3n #3<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Env\u00eda esta carta al Consejo Khalsa<\/span><\/p>\n<p><b>A: Secretario General S.S. Prem Kaur Khalsa, Facilitador del Consejo Khalsa Kirtan Singh Khalsa, y Estimados Miembros del Consejo Khalsa<\/b><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Wahe Guru Ji Ka Khalsa<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"><br\/><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Wahe Guru Ji Ki Fateh.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sat Nam.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Consejo de Administraci\u00f3n de la Corporaci\u00f3n Siri Singh Sahib (SSSC) expresa su agradecimiento al Consejo Khalsa por la meditada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Moci\u00f3n de Asesoramiento: Elecciones a la SSSC (Ministros y Electorado del Consejo Khalsa)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">presentada tras la reuni\u00f3n del Consejo Khalsa del 8 de abril de 2026.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El SSSC ha revisado cuidadosamente las recomendaciones presentadas en esta moci\u00f3n. Tomamos nota de las \u00e1reas de alineaci\u00f3n y las tendremos en cuenta en nuestros procesos de autoridad decisoria y gobernanza. El SSSC reconoce el papel consultivo del Consejo Khalsa como parte de nuestra estructura de gobierno m\u00e1s amplia y se compromete a seguir participando de un modo que apoye la fuerza y la cohesi\u00f3n a largo plazo de nuestras instituciones y del Sangat. El Consejo sigue gui\u00e1ndose por la visi\u00f3n y la intenci\u00f3n del Siri Singh Sahib en el desempe\u00f1o de sus responsabilidades.    Tu consejo se recibe y se considera con ese esp\u00edritu, con el compromiso compartido de mantener la integridad y la transparencia de nuestro gobierno, as\u00ed como nuestra misi\u00f3n y nuestros valores compartidos.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con respecto a los puntos de asesoramiento, el SSSC ofrece las siguientes respuestas:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>  Elecci\u00f3n de Administradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El SSSC afirma su compromiso de llevar a cabo una elecci\u00f3n para los cargos de Fideicomisarios cuyos mandatos han expirado. Llevaremos a cabo los preparativos necesarios para garantizar que los Fideicomisarios reci\u00e9n elegidos ocupen sus puestos en las reuniones del Consejo Khalsa de oto\u00f1o de 2026 o antes. <\/span><\/li>\n<li><b>  Electorado definido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El SSSC acuerda que el electorado para estas elecciones estar\u00e1 formado por Ministros de Sij Dharma Internacional que est\u00e9n al corriente de sus obligaciones. Reconocemos la importancia de un electorado claramente definido y responsable (verificable) y nos aseguraremos de que este principio se mantenga en el proceso electoral. <\/span><\/li>\n<li><b>  Adhesi\u00f3n a los Estatutos \/ Consejo no autoperpetuante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El SSSC reafirma su compromiso de respetar los Estatutos novenamente modificados del 1 de octubre de 2025, incluida la disposici\u00f3n de que el Consejo no se autoperpetuar\u00e1. En consonancia con este principio, nos comprometemos adem\u00e1s a mantener un di\u00e1logo regular y significativo con el Consejo Khalsa para escuchar en profundidad y comprender las necesidades, la voz y la orientaci\u00f3n ofrecidas, e incorporar esa orientaci\u00f3n lo mejor que podamos a nuestros procesos de gobierno. <\/span><\/li>\n<li><b>  Actualizaciones transparentes y consulta inclusiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El SSSC proporcionar\u00e1 actualizaciones transparentes y oportunas sobre las consideraciones relativas a los cambios o modificaciones de la pol\u00edtica electoral, los estatutos que afectan al proceso electoral, la definici\u00f3n del electorado y el n\u00famero de Fideicomisarios. Dichas actualizaciones se compartir\u00e1n a trav\u00e9s del Consejo Khalsa con los Ministros Sij Dharma y los \u00f3rganos constituyentes pertinentes, apoyando un proceso de consulta inclusiva y concienciaci\u00f3n compartida. A veces, las circunstancias pueden requerir decisiones oportunas dentro de las limitaciones operativas o fiduciarias, en cuyo caso las actualizaciones pueden seguir a las medidas adoptadas. La comunicaci\u00f3n se compartir\u00e1 a trav\u00e9s del Consejo Khalsa con los Ministros Sij Dharma y los \u00f3rganos constituyentes pertinentes, apoyando la concienciaci\u00f3n y el compromiso.   <\/span><\/li>\n<li><b>  Mecanismo de retirada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El SSSC acepta incluir un mecanismo de revocaci\u00f3n en el marco de gobernanza, por el que el electorado definido pueda revocar a un miembro del Consejo del SSSC mediante una votaci\u00f3n del ministerio. El CSSS emprender\u00e1 la revisi\u00f3n legal y estructural necesaria para implantar de forma responsable dicho mecanismo en consonancia con nuestra misi\u00f3n, estatutos y deberes fiduciarios. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias de nuevo por vuestro servicio y claridad de intenciones. Seguimos comprometidos a seguir colaborando con el Consejo Khalsa y a servir al Sangat con integridad, humildad y compromiso con nuestra misi\u00f3n compartida. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con respeto y en servicio,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En nombre de la Junta Directiva<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br\/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Corporaci\u00f3n Siri Singh Sahib de Sikh Dharma Internacional<\/span><\/p>\n<p><strong>PASE  <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.00.34-AM.png\">Registro de votos<\/a><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400;\">1 de mayo de 2026<\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 1<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La SSSC anula en su totalidad la resoluci\u00f3n aprobada el 22 de abril de 2026 titulada  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Moci\u00f3n para Establecer una Nueva Pol\u00edtica de Elecci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n del SSSC: La Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n del SSSC ir\u00e1 seguida de una votaci\u00f3n del Ministerio actual para elegir a los nuevos miembros del Consejo del SSSC &#8220;<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>PASES<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.17.00-AM.png\">Registro de votos<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>MOCI\u00d3N 2  <br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<h4><b>APROBADO &#8211; 1 DE MAYO DE 2026<\/b><\/h4>\n<h4><b>Moci\u00f3n para establecer una nueva pol\u00edtica electoral de la Junta de S\u00edndicos de la SSSC: Comisi\u00f3n Examinadora<\/b><\/h4>\n<h2><b>Mientras que<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) desea adoptar una nueva Pol\u00edtica Electoral tal y como se describe en la Secci\u00f3n 2.5 de los Estatutos novenamente modificados;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que, junto con la nueva Pol\u00edtica Electoral, el SSSC desea establecer una Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n para verificar las cualificaciones de los candidatos que se presenten a la elecci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n del SSSC en futuras elecciones;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, el CSSS adopta la siguiente resoluci\u00f3n por la que se crea la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n del CSSS:<\/span><\/p>\n<h4><b>1. Prop\u00f3sito e intenci\u00f3n rectora<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo de la Comisi\u00f3n Examinadora es apoyar la integridad, continuidad y eficacia de la Junta Directiva de la Siri Singh Sahib Corporation (SSSC) identificando y nominando a candidatos cualificados que se gu\u00eden por la visi\u00f3n y la intenci\u00f3n del Siri Singh Sahib Yogi Bhajan y est\u00e9n alineados con la misi\u00f3n, los valores y los principios rectores de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Composici\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Vetting<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n Examinadora estar\u00e1 compuesta por un m\u00e1ximo de cinco (5) personas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los miembros de la Comisi\u00f3n Examinadora ser\u00e1n elegidos por mayor\u00eda de votos del pleno del Consejo de Administraci\u00f3n del TSSS, incluidos todos los participantes con derecho a voto. Ning\u00fan miembro actual del Consejo de Administraci\u00f3n del SSSC puede formar parte de la Comisi\u00f3n de Verificaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La composici\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n debe reflejar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integridad e imparcialidad demostradas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia en gobernanza, seva o liderazgo comunitario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidad para evaluar objetivamente a los candidatos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso con la misi\u00f3n y los principios rectores del SSSC<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los posibles conflictos de intereses, incluidas las relaciones financieras o familiares, deben revelarse y tenerse en cuenta en la composici\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>3. Funciones de la Comisi\u00f3n de Vetting<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los miembros de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n actuar\u00e1n como voluntarios y trabajar\u00e1n en colaboraci\u00f3n durante un periodo de cuatro (4) semanas para evaluar las cualificaciones de los candidatos a las elecciones del Consejo de Administraci\u00f3n del CSE.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n de Verificaci\u00f3n identificar\u00e1, revisar\u00e1 y evaluar\u00e1 objetivamente a los candidatos en funci\u00f3n de las cualificaciones y criterios de alineaci\u00f3n definidos por el SSSC. La Comisi\u00f3n eliminar\u00e1 a los candidatos no cualificados de la lista de candidatos que se presentar\u00e1 al Ministerio para la votaci\u00f3n. Las razones por las que dichos nominados no est\u00e1n cualificados y son eliminados de la lista de candidatos se har\u00e1n constar por escrito con especificidad.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lista de candidatos cualificados se presentar\u00e1 al Director Ejecutivo de la SSSC como Lista de candidatos a las elecciones de la Junta Directiva de la SSSC.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los miembros de la Comisi\u00f3n de Verificaci\u00f3n deber\u00e1n mantener la m\u00e1s alta conducta \u00e9tica, imparcialidad y confidencialidad al realizar su evaluaci\u00f3n de los candidatos. Mantendr\u00e1n registros precisos del proceso y de las decisiones tomadas por la Comisi\u00f3n. Dichos registros no se compartir\u00e1n con nadie, excepto con la Oficina del Consejo Dh\u00e1rmico, previa solicitud, y se facilitar\u00e1n al Director Ejecutivo de la SSSC una vez finalizado el proceso de selecci\u00f3n.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si una persona considera que no puede comprometerse a servir diligentemente a esta Comisi\u00f3n durante el periodo de cuatro semanas, o que no puede realizar un an\u00e1lisis imparcial de los candidatos al Consejo del SSSC, puede declinar su nombramiento.<\/span><\/p>\n<h4><b>4. Criterios de selecci\u00f3n<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n Examinadora evaluar\u00e1 a cada candidato en funci\u00f3n de la experiencia, los valores y el servicio adecuados, tal como se indica en los Estatutos de la SSSC y en la Declaraci\u00f3n de Principios y Protocolos Religiosos adjunta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Concretamente, se evaluar\u00e1 a los candidatos para determinar si re\u00fanen las cualificaciones exigidas en la Secci\u00f3n 2.6 de los Estatutos del SSSC, 9\u00aa Enmienda, como se indica a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<h4><b>Requisitos de admisi\u00f3n<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ser elegible como administrador electo, una persona debe:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estar ordenado como ministro de Sikh Dharma Internacional durante al menos dos (2) a\u00f1os completos inmediatamente anteriores a su nominaci\u00f3n y estar actualmente al corriente de sus obligaciones;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ser donante habitual de una o m\u00e1s de las Corporaciones Constituyentes sin \u00e1nimo de lucro (tal y como se definen en la Secci\u00f3n 1.4) y\/o de las entidades identificadas en la Pol\u00edtica Electoral del Patronato, y haberlo sido durante al menos dos (2) a\u00f1os naturales inmediatamente anteriores a su nombramiento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gozar de buena reputaci\u00f3n y no haber sido nunca condenado o admitido por ning\u00fan delito grave o delito menor que implique vileza moral;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No representar ninguna amenaza para la seguridad de Estados Unidos ni tener intereses o estatus extranjeros que entren en conflicto con los intereses de Estados Unidos o con cualquier elemento de la comunidad y las empresas Sikh Dharma\/3HO;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aceptar proporcionar informaci\u00f3n para una comprobaci\u00f3n confidencial de antecedentes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No ser simult\u00e1neamente miembro con derecho a voto del Consejo de Administraci\u00f3n de ninguna Corporaci\u00f3n Constituyente sin \u00e1nimo de lucro identificada en el Anexo A de estos Estatutos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Para cumplir este requisito:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un Administrador debe dimitir o continuar como miembro sin derecho a voto del Consejo de Administraci\u00f3n de una Sociedad Constituyente sin \u00e1nimo de lucro inmediatamente despu\u00e9s de tomar posesi\u00f3n como Administrador;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un Administrador puede formar parte, sin derecho a voto, de un m\u00e1ximo de dos (2) juntas de Corporaciones Constituyentes sin \u00e1nimo de lucro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si procede, un administrador que preste servicio a una sociedad constituyente sin \u00e1nimo de lucro sin derecho a voto podr\u00e1 ser recusado en las votaciones de la SSSC sobre cuestiones que afecten a dicha sociedad constituyente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un candidato no debe tener parentesco por consanguinidad o afinidad (incluido el parentesco por afinidad) con otro fideicomisario, ni ser pareja de hecho de otro fideicomisario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Excepci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Esta limitaci\u00f3n no se aplicar\u00e1 a Bibiji Inderjit Kaur Puri y a su hijo Kulbir Singh Puri que ejerzan como fideicomisarios al mismo tiempo.<\/span><\/p>\n<h4><b>Valores y normas adicionales<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, los candidatos deben cumplir los valores y normas establecidos en la Declaraci\u00f3n de Principios y Protocolos Religiosos, incluidos los siguientes criterios:<\/span><\/p>\n<h4><b>Compromiso espiritual y alineaci\u00f3n<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso espiritual y pr\u00e1ctica vivida alineados con la misi\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso demostrado con el Sikh Dharma y las ense\u00f1anzas del Siri Singh Sahib<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alineaci\u00f3n con la conciencia espiritual del Sadh Sangat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Profundo conocimiento de las ense\u00f1anzas sij<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compromiso con la continuidad a largo plazo del legado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Servicio y Liderazgo<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servicio a la Sadh Sangat y a la comunidad, reflejando integridad, compasi\u00f3n y liderazgo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidad para la administraci\u00f3n organizativa, garantizando que los activos financieros, intelectuales y espirituales se preservan de forma responsable.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia significativa en liderazgo o gesti\u00f3n organizativa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perspicacia para la gobernanza<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidad de liderazgo demostrada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de colaboraci\u00f3n en el Consejo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>5. Independencia y alcance de la autoridad<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez constituida, la Comisi\u00f3n Examinadora actuar\u00e1 con independencia en sus deliberaciones y en las evaluaciones de los candidatos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Consejo de la CSSS no dirigir\u00e1 ni influir\u00e1, ni individual ni colectivamente, en las decisiones de la Comisi\u00f3n tras su constituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n de Verificaci\u00f3n puede ponerse en contacto con los miembros de la Junta Directiva de SSSC para que le proporcionen informaci\u00f3n personal sobre determinados candidatos, si dicha informaci\u00f3n es relevante para establecer las cualificaciones de los candidatos. Sin embargo, ninguna aportaci\u00f3n de los miembros de la Junta Directiva de SSSC o de otras personas ser\u00e1 vinculante para las decisiones de la Comisi\u00f3n de Vetting. <\/span><\/p>\n<h3><b>Resoluci\u00f3n por la que se establece el proceso de elecci\u00f3n de la Junta de S\u00edndicos del CSSS<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, el CSSS tambi\u00e9n adopta la siguiente resoluci\u00f3n por la que se establece el Proceso de Elecci\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n del CSSS:<\/span><\/p>\n<h4><b>1. Proceso de identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de candidatos<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Oficina del Director Ejecutivo de la Siri Singh Sahib Corporation publicar\u00e1 una convocatoria de candidatos para el Consejo de Administraci\u00f3n de la SSSC por correo electr\u00f3nico a toda la lista de correo electr\u00f3nico de la SSSC, incluyendo los requisitos para formar parte del Consejo. La Oficina tambi\u00e9n solicitar\u00e1 que el Director Ejecutivo\/Secretario General de Sikh Dharma Internacional distribuya la misma convocatoria a la lista de correo electr\u00f3nico de SDI. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este proceso se iniciar\u00e1 aproximadamente tres (3) meses antes de la fecha en la que los nuevos Administradores deban tomar posesi\u00f3n de sus cargos en el Consejo del SSSC.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se elaborar\u00e1 una lista preliminar de candidatos mediante:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aportaciones de la comunidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendaciones internas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investigaci\u00f3n independiente y divulgaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los candidatos pueden ser propuestos por otros o pueden proponerse a s\u00ed mismos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El periodo de presentaci\u00f3n de candidaturas permanecer\u00e1 abierto hasta tres (3) semanas despu\u00e9s de que se publique el correo electr\u00f3nico de convocatoria de candidaturas y podr\u00e1 ampliarse si el SSSC determina que no hay un n\u00famero suficiente de candidaturas para seguir adelante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n de Vetting<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar, revisar y evaluar a los candidatos con respecto a la Declaraci\u00f3n de Principios y Protocolos Religiosos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eliminar del proceso a los candidatos no cualificados, dejando constancia de los motivos de la decisi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presentar la Lista de Candidatos a la elecci\u00f3n al Secretario General de la IDE y al Director Ejecutivo del SSSC<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso completo de investigaci\u00f3n de candidatos a la Junta Directiva del SSSC no durar\u00e1 m\u00e1s de cuatro (4) semanas. La Comisi\u00f3n de selecci\u00f3n puede trabajar simult\u00e1neamente con la convocatoria de candidaturas del CSE y la SDI. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la Comisi\u00f3n de selecci\u00f3n no puede completar su an\u00e1lisis en el plazo previsto, debe informar al CSE sobre los motivos del retraso y solicitar el apoyo necesario para completar el proceso lo antes posible.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Presentaci\u00f3n<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Comisi\u00f3n Examinadora presentar\u00e1 la Lista definitiva de Candidatos a la elecci\u00f3n al Director Ejecutivo del CSEJ una vez concluido su an\u00e1lisis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta lista incluir\u00e1 las selecciones finales de candidatos que se determinen aptos seg\u00fan los criterios de evaluaci\u00f3n establecidos en la Declaraci\u00f3n de Principios y Protocolos Religiosos y en esta moci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Director Ejecutivo de la SSSC transmitir\u00e1 esta informaci\u00f3n al CEO\/Secretario General de Sikh Dharma Internacional en un plazo m\u00e1ximo de tres (3) d\u00edas tras la recepci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>3. Proceso de selecci\u00f3n ministerial<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La selecci\u00f3n final correr\u00e1 a cargo de los Ministros de Sikh Dharma Internacional que figuren como actuales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los ministros deber\u00e1n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vota mediante un sistema de votaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seleccionar a los candidatos equivalentes a todos los puestos vacantes en el Consejo de Administraci\u00f3n del SSSC a partir de la lista de candidatos presentada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este proceso se llevar\u00e1 a cabo en un plazo de tres (3) semanas a partir de la presentaci\u00f3n del candidato al Secretario General de la SDI para garantizar la continuidad de la gobernanza en el momento oportuno.<\/span><\/p>\n<h4><b>4. Transparencia y rendici\u00f3n de cuentas<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso global se documentar\u00e1 y se llevar\u00e1 a cabo con la transparencia adecuada, manteniendo la confidencialidad cuando sea necesario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se comunicar\u00e1n a las partes interesadas unos plazos, criterios y pasos de procedimiento claros.<\/span><\/p>\n<p><strong>SE APRUEBA<\/strong><br style=\"font-weight: 400;\"\/><br style=\"font-weight: 400;\"\/><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.32.50-AM.png\">Registro de votaciones<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p>MOCI\u00d3N 3<\/p>\n<p><b>Moci\u00f3n sobre la destituci\u00f3n de un miembro de la Junta Directiva del SSSC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que la Novena Enmienda de los Estatutos de la Corporaci\u00f3n Siri Singh Sahib establece en la Secci\u00f3n 2.7, Acontecimientos que causan vacantes, que &#8220;Existir\u00e1 una vacante o vacantes en la Junta de Fideicomisarios cuando ocurra lo siguiente: . . .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(d) destituci\u00f3n de un Fideicomisario por parte de la Junta de Fideicomisarios, de acuerdo con la pol\u00edtica establecida por la Junta de Fideicomisarios o en virtud de cualquier disposici\u00f3n de la Ley de Sociedades sin \u00c1nimo de Lucro de Oreg\u00f3n; o &#8230;&#8221;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que el Consejo del SSSC desea que exista un procedimiento de destituci\u00f3n espec\u00edfico, las siguientes pol\u00edticas constituir\u00e1n el procedimiento de destituci\u00f3n de acuerdo con la Secci\u00f3n 2.7(d) de los Estatutos:<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un Fideicomisario de la SSSC ser\u00e1 destituido de su cargo de conformidad con la Secci\u00f3n 2.7(d) de los Estatutos con el voto afirmativo de al menos tres cuartas (3\/4) partes de los Ministros de Sij-Dharma Internacional en ejercicio en ese momento.  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La expulsi\u00f3n debe iniciarse por causa justificada, incluyendo, entre otras, las siguientes:<\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conducta incompatible con los principios dh\u00e1rmicos o las ense\u00f1anzas del Siri Singh Sahib.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incumplimiento del deber fiduciario para con la organizaci\u00f3n o sus filiales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acciones o comportamientos perjudiciales para la unidad, la reputaci\u00f3n o el bienestar de la comunidad global Sikh Dharma\/3HO.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incumplimiento persistente de los deberes y responsabilidades de los Fideicomisarios, tal como se definen en los Estatutos de SSSCorp y en la Declaraci\u00f3n de Doctrina Religiosa.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se distribuir\u00e1 una Moci\u00f3n de Destituci\u00f3n a todos los ministros en activo. Esta comunicaci\u00f3n indicar\u00e1 la causa de la destituci\u00f3n y se enviar\u00e1 por: <\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">  La Oficina del Bhai Sahiba (o Bhai Sahib) de Sikh Dharma Internacional  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presidente del Consejo de Sikh Dharma Internacional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Secretario General\/CEO de Sikh Dharma Internacional  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Secretario de Religi\u00f3n de Sikh Dharma Internacional<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Fiduciario objeto de la Moci\u00f3n de Destituci\u00f3n ser\u00e1 plenamente informado de los motivos alegados para la destituci\u00f3n. El Fideicomisario dispondr\u00e1 entonces de dos semanas para responder a la Moci\u00f3n por escrito; si el Fideicomisario solicita m\u00e1s tiempo para responder por motivos razonables, se le podr\u00e1 conceder un m\u00e1ximo de dos semanas adicionales. Toda respuesta del administrador se distribuir\u00e1 a todos los ministros en activo.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez distribuida la comunicaci\u00f3n del Fideicomisario objeto de la Moci\u00f3n de Destituci\u00f3n, el Ministerio deber\u00e1 ser debidamente notificado de los procedimientos para votar la Moci\u00f3n. Los Ministros deben ser avisados de la votaci\u00f3n con al menos 48 horas de antelaci\u00f3n, y la votaci\u00f3n debe realizarse con prontitud y completarse en un plazo de 10 d\u00edas tras la distribuci\u00f3n de la respuesta del sujeto de la Moci\u00f3n de Destituci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se proceder\u00e1 a la votaci\u00f3n de los Ministros actuales, y si al menos las tres cuartas (3\/4) partes de los Ministros de Sikh Dharma Internacional actuales votan a favor de la Destituci\u00f3n, la Junta de Fideicomisarios proceder\u00e1 inmediatamente a destituir a este Fideicomisario de todos los privilegios y deberes de la Junta.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un Fideicomisario destituido puede apelar la decisi\u00f3n si se pueden aportar nuevas pruebas materiales para la decisi\u00f3n de destituci\u00f3n. Dichas solicitudes pueden presentarse a la Oficina de Asesoramiento Dh\u00e1rmico de la SSSC. La ODC revisar\u00e1 las nuevas pruebas y podr\u00e1 solicitar que el Ministerio celebre una nueva votaci\u00f3n si es lo mejor para la organizaci\u00f3n, seg\u00fan determine la ODC.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No podr\u00e1n presentarse m\u00e1s de dos Mociones de Destituci\u00f3n contra un Administrador concreto al a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p>PASES<br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-11.48.54-AM.png\">Registro de votos<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p>13 de mayo de 2026<\/p>\n<p><b>Mocion 1-Mocion<\/b>para aprobar el calendario para las elecciones -a\u00f1adir que los Ministros tienen hasta el 15 de Julio de 2026 para estar al dia para votar y ser candidatos.  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-8.20.36-PM.png\">Registro de votos<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 2<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que el SSSC ha considerado varias alternativas para poblar la Comisi\u00f3n de Vetting y  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que se ha propuesto que la Comisi\u00f3n Examinadora est\u00e9 formada por los actuales miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo del Consejo Khalsa, tal y como se indica en el Anexo 1, y  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que existe el precedente de que el Comit\u00e9 Ejecutivo del Consejo Khalsa ha servido para investigar a los candidatos en elecciones anteriores, es por lo que  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SE RESUELVE que el SSSC nombre al Comit\u00e9 Ejecutivo del Consejo Khalsa para que act\u00fae como Comisi\u00f3n Examinadora y adem\u00e1s  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RESUELVE que la resoluci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n (Anexo 2) aprobada el 1 de mayo de 2026 se modifique para permitir que la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n incluya hasta 7 miembros.  <\/span><\/p>\n<p><b>NO PASA  <\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-8.24.07-PM.png\">REGISTRO DE VOTOS<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n<p><b>MOCI\u00d3N 3<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que la SSSC cree que la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n tiene el importante deber de representar a la Sadh Sangat y de seleccionar adecuadamente a los candidatos, y  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que se cree que permitir que hasta 7 miembros formen parte de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n le permitir\u00e1 cumplir mejor esta responsabilidad, es por lo que  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SE RESUELVE que la resoluci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n aprobada por el CSE el 1 de mayo de 2026 (Anexo 2) se modifique para permitir que la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n est\u00e9 formada por un m\u00e1ximo de 7 miembros.<\/span><\/p>\n<p><strong>NO PASA<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ssscorp.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screen-Shot-2026-05-28-at-8.26.58-PM.png\">Registro de votos<\/a><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><br style=\"font-weight: 400;\"><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_477585611 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n#section_477585611 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_477585611 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"iawp_total_views":0,"footnotes":""},"class_list":["post-17244","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17244"}],"version-history":[{"count":101,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19704,"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17244\/revisions\/19704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssscorp.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}